骆自星

中信重工为我国最大的重型装备企业之一，是国家创新型企业和高新技术企业、国家级首批企业“双创”示范基地、国内最大的特种机器人研发与产业化基地，从事重型装备、工程成套、机器人及智能装备、节能环保装备、国防装备及大型铸锻件的开发、研制及销售，并提供相关配套服务和整体解决方案。

中信重工从营造氛围、搭建平台、完善制度、创新机制、规范行为入手，以金蓝领工程为依托，以工人创客群为载体，全员培育和践行“工匠精神”，形成了具有企业特色的工匠文化。

一、背景

（一）打造国际化企业的现实需要

中信重工早在上世纪80年代就被国家经贸委批准为首批国际化经营企业，经过30年来的奋力打拼，逐步实现了从出口单机、零部件到出口成套矿山、水泥装备乃至大量总包海外工程。成绩固然令人欣喜，但是从现实来看，同国外矿业巨头、建材业巨头相比，中信重工一些出口产品的质量，特别是耐久度、精细度上存在不小的差距。培育工匠精神，提升产品品质，贯彻国际标准和国际规范，进而提高产品的国际竞争力，方能更好地走出去，打造真正的国际化企业。

（二）提升市场竞争力的迫切需要

从计划经济转入市场经济，中信重工就是一个完全竞争性的企业。没有稳定的高质量产品，企业的市场竞争力就会缺乏最坚实的支撑。在中国由制造大国向制造强国迈进的过程中，中信重工作为行业的排头兵，必须培育和弘扬工匠精神，率先走进“质量时代”。……