德国新闻电视台9月18日报道，原题：中国工厂为农民工办托儿所　上亿农民工是中国经济繁荣的见证人。中国经济正在转型，如今沿海地区企业越来越难留住农民工。在采取提高工资等措施的同时，企业纷纷开办托儿所，为员工解决“留守儿童”难题。

张舒玲（音）是农民工大军的一员，在距河南老家1500公里的广东工作。与往年不同，今年暑假她和儿子团聚整整一个月。张上班时，儿子就与其他50多个员工的孩子在公司合办的临时托儿所度过。对企业来说，这类日托项目能吸引并留住有家庭的职工。

数据显示，2017年中国农民工人数为2.87亿，其中数千万人跨省务工。随着中国西部大开发及“新丝绸之路”等项目实施，内陆经济已获得更大机遇。许多农民工不愿再外出务工。劳动人口萎缩以及新经济发展，加剧众多企业的员工争夺战。这对沿海城市的工业尤其是挑战。为此，广东等地的企业不断提高员工薪酬。今年早些时候，中国国家统计局公布的报告显示，2017年农民工月均收入为3485元，增长6.4%。

更高薪酬只是企业吸引农民工的一方面。在政府各项新法规下，企业纷纷加快完善工作条件的步伐。以前员工每天工作十多个小时的现象已绝迹，取而代之的是正常工作周，保证两个休息日。员工的退休、医疗保险等也成为“必备品”。更有长远规划的企业还给员工开设职业培训课程，以便适应企业转型、升级的需要。▲（作者弗洛里扬·格特曼，青木译）