尼基尔·萨瓦尔

导语：在这个女性加入的崭新的办公世界中，有着许许多多未言明的规则，于是乎当男人们讨论职场女性的存在以及随之而来的性爱问题时，周围便萦绕着困惑、恐慌和表达夸张的痛苦情绪。

1860年代，当大量有文化的男性办事员换下干净衬衫换上沾有血迹的蓝色联邦军服之后，为了弥补缺失的劳动力，美国政府开始雇用女性职员。令男人们既惊讶又高兴的是，这些女人很出色地完成了工作，而且付给她们的工资还比付给她们的男性同事来得少。因此，战争结束后依然雇用女性员工。

女性一旦被证明是完美、称职的办公室员工（且往往被认为好过男性 ），她们便开始大规模地进入办公世界，彻底颠覆了这片美国南北战争之前的纯男性领地。

办公室选择女性，女性选择办公室

办公世界的男女比例变化惊人，这变化随着办事员阶级本身的大幅扩增发生着。1870年，美国共有8万办事员，其中女性占比只有3%，而50年后，在300万的办事员大军中，女性占比几乎达到了50%。

越来越多的女性被雇用为打字员和速记员。打字和速记工作变得与女性如此相关，以至于打字员往往就被简单地称作“打字女孩”；有时候，当不需要分辨人机的区别时，人们就直接喊这些女孩“打字机”。私人秘书也逐渐变成清一色的女性。与速记和打字的单调沉闷不同，人们认为，正是秘书工作的缺乏晋升性这个特点导致女性更适宜于此。“应该选择女性来当秘书，”威廉·亨利·林菲维尔，这位致力办公室设计的泰勒信徒表示，“因为她们并不反感琐碎的工作，而野心勃勃的年轻男人往往会被这些工作搞得烦躁不已。……