王泓懿（北京隆轩橡塑有限公司，北京市 100072）

1 引言

在激烈的市场竞争环境下，企业的人力资源管理工作面临着很多新的挑战和困难，如何更好地适应新时期的发展需求，引入科学的工作路径，强化企业人力资源管理水平，这已经成为了摆在企业管理者勉强的一个重要的课题。在新的发展时期环境下，我们应该从科学的角度做好人事工作的全方位优化。而作为企业人事工作中的一个重要的组成部分，人事档案管理工作的开展是其中一项基础性工作，其可以为企业内部人事工作的开展和相关经营管理工作的开展提供基础和依据，并发挥其作用和效能，切实地提升相关工作的能效。现代时代是知识经济时代，人力资源是企业非常重要的一项工作内容，我们应该做好全方位的优化，这样才能进一步实现对企业发展的有效推动。

2 企业人事档案管理工作的开展意义

对企业人事管理工作的开展来说，人事档案管理工作是其中非常重要的一个组成部分。企业人事档案管理工作的开展，其本身对于人事档案进行了全方位的管理和利用。虽然从利润获取的角度来说，人事档案管理工作的开展，不能直接带来可见的直接收益，但是其本身对于企业人力资源管理和经营管理工作的影响是毋庸置疑的。人事档案管理工作的开展是企业内部管理工作开展的重要基础和前提，同时也是各项管理工作开展的必要管理依据。……