苏福

国有企业经历了一个较长的发展时期，逐步形成了规模大、业务专、人员多的一种发展格局，对于涉及煤炭行业的国企而言，这种表现尤为明显。对于国有煤炭企业而言，大部分业务工作都是围绕煤炭行业展开的，从高层顶端架构到最基础的部门设计、选人用人等方面，都具有着煤炭企業的一些特点：在企业整体构架设计上，企业规模较大，跨地域较广，总体层级设计较为单一；在人员构成上，学历构成偏低，文化素质要求较为松弛等。就目前如此的基本情况而言，对于当前工会工作也面临着企业当前的一些问题，需要在今后的工作中找出优势和难点，彻底发挥出工会机构在当前企业中的作用。

一、在国有煤炭企业当中工会工作的优势分析

工会工作之于企业当中，相较于其他的工作有着其先天性地优势所在，经过总结而言，目前集中在以下三个方面。

1、工会工作在国有煤炭企业当中普遍基础扎实。工会这个机构伴随着企业的诞生和发展，国有煤炭企业发展到当前这个社会阶段，已经经历过了数十年的改革和创新，相应的企业工会工作也随之走过了很长时期的风雨。在此工作过程中，工会工作必然经历过企业的发展困难时期，快速发展时期等不同时间节点，在不同的时期内扮演了不同的工作角色。通过角色的不断转变，作用的不断革新，这个过程中工会工作积累了宝贵的工作经验，在这个经验的指导下，工会工作有着非常扎实的理论基础和实践基础，为今后在工作开展的过程中应对新的工作问题，提供了宝贵的经验和做法，这是相较于其他业务而言所具备的一个比较重要的优势所在。……