创新劳动保障系统的思想政治工作分析

2018-09-10李紫娜

大东方 2018年6期

李紫娜

摘要：在我国实施了改革开放之后，我国的政治经济取得了前所未有的成果。在新形势下，有效改进劳动保障系统，不仅能够使社会的发展更加稳定，让人民的生活能安居乐业，同时还为打造和谐社会提供了基础条件。因此，本文针对劳动保障系统的思想政治工作展开了探讨，并提出了相关的创新办法。

关键词：劳动保障系统；思想政治工作；研究分析

引言

在改革思想不断深化的过程中，市场经济体系也逐步得到了改进，我国渐渐走上了全新的经济发展道路。在此情况下，改进思想政治方面的工作，让劳动保障的工作能够真正落实到人们所需要的工程当中，落实党与国家关于社会保障政策的相关措施和方针，使每一位劳动者都可以体会到社会经济发展所取得的成果，其对于从事劳动保障系统中思想政治工作的人员来说是不可推卸的责任。但是，在现阶段的劳动保障系统的思想政治工作中还是存在很多有待解决的问题，这也就要求相关的工作人员在实际工作的过程中要利用有效的办法对其问题加以解决，使我国在劳动保障事业方面能够达到可持续性发展的目的。

一、思想政治工作在企业在建设的过程中存在的意义

我国的政治体系与市场的经济存在着密切的关系，其对建立具有中国特色的经济体系起到了很大的作用，它所具有的相关特点与企业当中的经营与管理以及在党的领导之下思想政治工作的彼此依存、彼此帮助有着紧密的联系。在人们的思维理念不断转变的过程中，利益关系也产生了明显的改变，企业当中的员工在思想上发生很大的转变，在此情况下，思想政治工作中尚存的一些问题也渐渐地显现了出来，所以，对企业当中的思想政治工作也就提出了一定的要求。有效的思想政治工作能够推动企业更好的向前发展。其一，可以使企业的员工更深入知悉企业中各种不同的改革措施，让企业的员工在思想上可以达成一致，以此增强企业员工的凝聚力，使员工更加积极的投入到工作当中，充分发挥出企业所有员工的智慧和力量。其二，有效的思想政治工作能够加快劳动保障工作的发展进度，充分落实劳动保障工作对建立和谐的社会环境具有基础性的作用，并且还可以使经济得以协调，达到持续性发展的目的。以党为人民服务作为原则，让人民群众获取应有的权益。

二、企业的稳步发展和劳动保障工作存在的联系

市场经济当中的主体便是企业，其与人们的生活、工作以及社会的稳定都有着紧密的联系，对经济能够稳步发展起到重要的作用。就业不仅是人们生存的基础，也与社会的良好发展有很大的关系。在现阶段社会展的过程中，存在最多的社会关系基本上就是劳动关系，而劳动保障的相关工作对维护人民的切身利益具有着决定性的意义，并且也一直受到人们的密切关注。企业要想持续稳定的向前发展，就必须要以做好劳动保障工作作为起点，明确劳动保障相关工作当下所面临的形势，对人民群众重点关注的问题加以妥善的解决，使企业能够更好的向前发展。做好劳动保障的相关工作本身就是企业与社会应尽的责任，政府机构也非常的重视企业与社会职责的相关问题，为使消费者和劳动者应该有的权益得到保护，政府机构也采取了各种不一样的措施监管企业按照本应该承担的社会职责。

三、在劳动保障系统的思想政治工作当中尚存的问题

（1）有些企业领导没有深刻意识到思想政治工作存在的必要性

现阶段，在劳动保障的实际工作过程中，由于有些企业的领导干部在思想政治工作方面的认知程度比较低，所以就会觉得只要能够按照相关的经济指标要求完成相关的任务就可以了，这样也就使思想政治工作变成了走形势，而完全没把思想政治工作当回事。

（2）思想政治工作的相关实施人员缺乏工作的积极性

在我国实施了改革开放之后，我国的政治经济取得了前所未有的成果，民众在思想观和价值观方面也随之发生了明显的改变，因此，商业道德低下等不好的现象逐渐显现出来，使得有些思想政治的工作人员无法了解社会发展的具体要求，而且不能够做出改变与创新，导致其在工作时缺乏积极主动性。

（3）缺乏创新的思想意识，且工作的效率较低

在国内外复杂的经济形势下，企业当中的思想政治工作遇到了诸多的困难与问题，基于此，思想政治工作的相关实施人员一定要以形势发展的相关要求作为导向，不断寻求新的理念和方式，使思想政治工作可以更加有效的实施。然而，对于现阶段大部分从事思想政治工作的相关人员，在开展思想政治教育工作的时候，经常会受到过去教育理念的影响，教育的方法缺少多元化，思想内容比较陈旧，与当前的思想工作存在着明显的差別，以至于不能够真正解决工作当中尚存的困难和问题，没有发挥出其工作应有的效果，导致工作人员对其工作失去信心，而聆听的人也感觉乏味，以至于相关的领导和员工产生了厌烦的感觉。

（4）没有意识到以人文本的重要性

现阶段，在劳动保障的相关思想政治工作当中，经常会有重视物质轻视人员的情况，很多人都只是看表面，能够真正了解领导和员工思想的人并不多，基本上都显现出物质的调动能力比较强。有些甚至于把市场经济当中的相关原则使用到了与人之间存在的关系上，没有做到换位式的思考。

四、创新劳动保障体系思想政治工作的有效措施

在企业当中，思想政治工作对于发现并解决问题有着非常重要的意义，企业的工作人员长期并有效开展思想政治工作，对于企业的经济的经济效益和其他的各项工作开展都具有关键性的意义。在当下的劳动保障系统当中，思想政治工作实施的主要目的在于以经济方面的建设为中心，和劳动保障的相关部门的工作有效的结合在一起，运用党的基础性理论对企业全体领导干部和员工实施教育指导，以爱国主义思想、社会主义思想以及积极工作的精神让所有人凝聚在一起，使企业的劳动保障工作得以有效的开展，让员工实现安居乐业。

（1）对领导干部在思想观念方面加以改变

要做好劳动保障系统的思想政治工作，领导干部的作用是非常大的。其一，让领导干部充分的认识到劳动保障的相关工作与思想政治的相关工作存在的必然联系，正面看待软性任务与硬性规定的区别，使其在开展思想政治工作时能够具有较高的积极性和责任感。其二，领导干部应把思想政治工作当中的责任制度和业务的工作以及管理的责任机制加以分层化的分解与细化，对所有人加以落实，将之前的软性任务变成硬性的规定，与相关的业务工作同一时间进行布置、落实、检验以及考核。

（2）提高素质作为创新思想政治工作的前提

想要有效落实思想政治工作，就一定要有一个开展思想政治工作的优秀队伍。一定要保持以完善的全方位机制为基础核心，利用规范性的流程和标准的目标，以改进管理的体制和服务的流程作为出发点，有效提升员工的执行、学习、创新和服务等方面的能力，以此建立起具有综合的领导、明确事权的分配、科学设置的机构以及合理的配置员工等优势且较为完善的管理系统，同时还应建立起具有运行通畅、服务性较好和操作规范等特点的运营系统，以此打造出政治思想较为坚定、业务能力较为成熟且品格作风极其端正的思想政治工作队伍。

（3）改变以往的思想观念

企业实施思想政治工作的相关人员一定要改变以往的思想观念，以端正的思想态度面对社会，以实际情况作为出发点，以实事求是的思想态度作为基础发现并改进社会保障的相关规范制度在改革的过程中出现的不足之处。

（4）在创新思想政治工作的过程中做到充分的沟通

企业中的干部要树立全心全意为人民服务的想法，竭尽全力的支持并帮助人民群众对其工作和生活当中遇到的问题加以解决。仔细聆听并选择性的采纳人民群众所给予的相关意见和建议，及时总结提高工作效率的有效方法并加以实施。特别是在和领导干部以及员工的利益有关的重要决定实施的时候，更要提前做好指导工作。

（5）创新思想政治工作当中的典型教育

劳动保障工作的顺利开展不仅要依靠党的路线与方针的指引，还要具有榜样精神與行动楷模的推动，只有这样才能实现调动广大员工积极的创新工作。

（6）强化研究作为创新思想政治工作的重点路径

社会保障在我国属于全新型的工作，广大人民群众根本就不具备深刻了解劳动保障的相关政策信息，同时公众也不具备较强的社会保障意识。所以，在新时期的发展背景下，进一步研究思想政治工作的理论、对策理论、运用理论等，并且逐渐形成具有科学性的理念系统。

五、结束语

综上所述，积极的开展思想政治工作属于为企业持续发展提供有利的治理支持与思想保障，劳动保障工作的积极开展主要是为企业提供可持续稳固的环境保证，这两者之间不仅相互独立，并且还具有相互协调的作用，共同推进企业的可持续发展。

参考文献

[1]栾晓月.创新劳动保障系统的思想政治工作[N].大连日报，2011-10-26（A11）.