摘要：党的十九大报告强调以提升组织力为重点，突出政治功能，对新时期包括非公有制企业在内的基层党组织能力建设提出新要求。具有一定的组织力对加强党的领导力、提升企业战斗力、增强职工凝聚力都具有重要作用。当前提升组织力要着力解决好非公企业党建工作开展难、功能定位难、管理体制不明确等问题，可以从优化党建内容、强化队伍建设、完善组织保障、加强政府引导等方面入手完善创新。

关键词：非公企业；党建；组织力

中图分类号：D267.1

DOI：10.13784/j.cnki.22-1299/d.2018.06.009

“就无产阶级政党而言，组织力实际上是无产阶级政党在政治宗旨、组织原则、运行机制、组织惩戒等方面的综合体现。”[1]党的十八大以后，非公企业党建工作进入了一个蓬勃发展时期，据2018年6月中共中央组织部最新统计数据显示，截止到2017年底共有187.7万个非公有制企业建立党组织，占非公有制企业总数的73.1%。[2]作为社会主义市场经济最有活力的部分，十九大以后如何以“提升组织力、突出政治功能”为目标进一步加强党对非公有制经济的领导，突出非公企业党建政治功能，就成了我们党面临的一项重要任务。

一、提升非公企业党建组织力的作用与意义

非公企业党支部作为联系党组织与企业的纽带，是党的各项方针政策的落实者，也是党的群众路线的维护者。具有一定的组织力是非公企业党组织突出战斗堡垒作用、实现政治功能的根本保证。

有利于完善党的领导

提升非公企业党建组织力，有利于加强党对社会主义市场经济的领导。……