伊莎

由于长期不使用而导致人体某个器官和某项功能退化的说法，相信大家都听过。既然器官和功能都能退化，我们的职场能力是否也会退化呢？

经过多年的摸爬滚打，你某些方面的能力势必得到了“进化”，但某些方面却不知不觉地退化，比如学习能力、创新能力……稍加疏忽，这些“退化症”就会影响你的职业生涯，甚至影响了你的加薪步伐。想在職场保持常胜，你就要好好考虑如何保持你的职场进化力！

问题之：工作热情不再有

刚进公司时，Amy就被告知“十个里面只留一个”。为了站稳脚跟，Amy的倔强劲儿上来了，她一个个拜访那些被前辈们列入“黑名单”的客户，一次次在被拒绝后换方式继续进攻。终于，她超额完成试用期的任务，就连最刁钻的客户也被她“死缠烂打”地搞定。凭着一股子冲劲得到了总部的认可，Amy成为了公司成立以来年纪最轻的销售总监。两年过去，她手头也有了点积蓄，但她却发现自己的工作激情不知什么时候消失了，似乎该做的事都做完了，工作的挑战感在周而复始的流程中减弱。工作状态大不如前，原地踏步、安于现状是管理层对她的最新评价。

Why

随着时间的推移和职场经历逐渐累积，工作流程和模式慢慢形成，工作就没了当初的新鲜感，工作的激情就会逐渐“退化”。这样的状态很容易演变成工作倦怠、无成就感，随之创造性和主动性都会降低，进而严重影响工作绩效。

How do

身处职场的激流中，不进则退。激情减弱，直接导致工作倦怠。