徐华

编者按：“党建抓实了就是生产力，抓好了就是凝聚力，抓强了就是战斗力。”党的十九大以来，中国电信甘肃万维公司党委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，根据互联网企业的特点和党员的实际，积极探索开展“互联网+党建”，打造智慧平台党建新模式，加强党对企业的政治领导，对党员实施有效、动态的教育管理，发挥战斗堡垒和先锋模范作用。

党委的共识与引领

作为西北地区互联网行业的龙头企业，甘肃万维成立二十年来，全面推进“互联网+”平台化战略，成为省内云计算、大数据领域主导企业，在政务服务一体化平台、精准扶贫大数据平台、农业大数据平台、旅游大数据平台、医疗影像云平台、在线服务云平台、公共服务云平台、IDC云服务平台等方面均取得了重大突破和发展，在平台化方面产学研的能力和水平得到了业界的注目和众多客户的青睐。

那么，党组织在现代互联网企业处于什么样的地位、应该发挥什么样的作用，是开展党建工作首先要解决的问题。党章对此有明确的规定，但首要的是要在管理层统一認识。万维公司党委利用互联网思维和信息技术手段，在新常态下重新审视党建与各项事业发展的有效融合及党建引领的创新驱动，探索运用“党建+”模式，找准党建和公司各项重点工作契合点，促进党建工作化“虚”为“实”，构建以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制，进一步增强党建工作实效，有效推进了党建和重点工作的融合开展。

2013年11月，习近平总书记在湖南省湘西十八洞村考察时首次提出“精准扶贫”概念，指出“扶贫要实事求是，因地制宜。要精准扶贫，切记喊口号，也不要定好高骛远的目标”。之后，习近平总书记多次对精准扶贫做出重要论述，精准扶贫思想不断丰富和完善，精准扶贫成为我国脱贫攻坚的基本方略。2015年8月，万维公司为践行甘肃省政府建设甘肃精准扶贫大数据管理平台的战略指示，正式成立精准扶贫平台部，该团队凭借着雄厚的技术实力，攻克扶贫业务信息化的种种难题，成功研发了“甘肃精准扶贫大数据管理平台”，成为全国首创的“互联网+精准扶贫”大数据应用平台，并且成为国务院扶贫办唯一试点的平台。本着生产任务在哪里，基层党建工作建到哪里的原则，万维公司党委及时调整新建精准扶贫党支部，确保党组织覆盖到各基层单元，确立党建工作在该平台生产研发提质增效工作中的主导引领地位，以“三亮一树”“比学赶帮超”主题活动为载体，在平台建设中设立党员先锋岗、建立党员突击队，打造有自身特色的党建工作品牌，以品牌特色促进组织建设，实现“一支部一品牌、一团队一特色”，实现全方位的“岗位创效、科技提效、精益促销”，使得公司经营不断裂变，取得了突破性的发展。

“生产任务在哪里，基层党建工作建到哪里”，公司党委有了这样的共识和政治引领，就为企业校准了前行的“方向盘”，提供了发展的“加油站”。为此，万维公司党委倾力打造“规范党建”，将党的领导融入公司治理结构之中，实现党委核心领导与现代公司治理有机融合，以党组织统领和驾驭全局。建章立制，完善决策执行和监督机制，提升“把方向、管大局、保落实”的能力。

制度创新与管理数字化

与传统企业党组织相比，万维公司党员年龄结构年轻化，以80后90后为主体，他们在互联网环境中长大，工作和社交都在网上进行，思维方式和工作方式已经互联网化，加之许多党员遍及国内各分公司或长期出差在外地，按照传统企业线下的工作方法已经不能适应新时期新的企业发展形势。

为此，甘肃万维依托公司OA搭建线上“党建动态”专栏，拓展党员学习教育载体，将十九大精神、党章、党规和习近平新时代中国特色社会主义思想的文字材料和视频材料及时上传，让更多党员在出差、驻外、周末的闲暇时间都可以学一学，记一记，随时随地学习党的方针政策；开设“党员风采”“支部建设”栏目，展示支部创新主题活动、优秀党员先进事迹，比学赶帮超；充分利用网络方便快捷、传播迅速等特点，建立支部QQ群、微信群，挖掘提炼共产党员网等权威网站及公众号相关学习内容，以“短平快”的形式，不定时选送学习资料，线上组织党员学习和交流，不断扩大党员学习教育的覆盖面和影响力，同时通过网络平台解答党员群众的各种疑惑，让“互联网+党建”平台成为“两学一做”学习教育的前沿阵地。

在公司总部，公司党组织设置部门文化墙，提供展示风采、分享吐槽、凝聚人心的精神家园，定期组织员工汇报工作、学习及思想情况，分享学习感悟和心得体会，形成了党员与群众相互交流沟通、集思广益、拉近了党员与群众之间的距离，增强了员工的归属感，激发工作积极性和热情，推动团队文化建设。

为打破传统“大班”讲课、集体学习技术知识的唯一途径，公司进一步推动互联网新文化体系建设，打造崇尚技术、鼓励技术交流和传承的工程师文化，展示工程师队伍在生产和研发方面取得的技术成果，举办“大数据”“人工智能”“软件架构”“敏捷开发”等主题的技术沙龙、讲座、技能竞赛20余场，参加人数1200人次，促进了党员群众本职工作能力的提高。由爱心志愿者利用自己的专长发起的“万维小课堂”，为乡村小学、各大院校以及公司员工带去互联网、云计算、大数据等主题讲座，在公司内外获得好评。

特别值得一提的是，万维独创的“党建+积分制”管理使得组织对党员的管理加以量化，更加清晰准确。“党员积分制”管理采取对党员日常履行义务、带头示范、服务群众、遵纪守法等表现如实记载和量化积分，建立了党员履职情况的“明白账”和党员党性状况的“晴雨表”，用数字客观准确地评价党员作用发挥的好坏，激发了党员的奉献意识和责任意识，党员之间通过“挣分”“积分”，使量化“数字表”变成工作“助推器”，解决了考核评价尺子“松”、量化考核难，处置不合格党员缺乏直观依据等难题，促进党员先锋模范作用。

除此之外，万维公司十分注重党建带工建、带团建、带妇建工作。各级党、团组织动员和组织青年员工、妇女围绕公司中心工作献智献力，推进岗位创新项目评选、互助金帮扶，多途径慰问驻外员工；“万维林”义务植树200余株；“跑动生命、公益人生”公益活动筹集近6000元资金，为临夏特困小学送去文具、体育用品。开展员工才艺展、健康及心理讲座、花艺烘焙沙龙、亲子陶艺、摄影展、趣味运动会等丰富多彩的文体活动，深化劳动竞赛、工匠精神、技术传承等创新创效活动，多途径多渠道疏导缓解员工压力，为公司健康稳定发展发挥了重要作用，以工匠精神付诸产品研发的企业匠心文化使整个产品研发的质量得到了大幅度的提升。

“党建抓实了就是生产力”

甘肃万维公司党委书记、总经理李忠认为，党建抓实了就是生产力，抓好了就是凝聚力，抓强了就是战斗力。甘肃万维“党建+”工作的成效不仅体现在党建本身得到加强，还促进了平台经济发展，推动平台化战略实施进入新阶段，产品市场竞争力和公司品牌快速提升，全面保障公司业务高速增长和市场规模化拓展。

首先，党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用更加凸显。精准扶贫平台部自组建，吹响以大数据开展行业扶贫的号角，到甘肃精准扶贫大数据管理平台初版上线，全体党员干部以支部为单位，深入一线开展亮身份、比承诺、晒业绩、争一流的“三亮一树”活动，制定了详细周密的“作战计划”，配合26个相关行业部门先后10次深入天水市、陇南市、定西市、临夏州、平凉市6个市州、9个县（市、区）开展實地调研测试及试点工作，根据需求设计的平台“宏观框架图”达到近10米，堪称万维公司之最；平台数据采集工作开展后，他们又认真配合省扶贫办对各级工作人员进行培训，并与省扶贫办共同起草了《甘肃省精准扶贫大数据管理平台运行管理办法》。为保质保量完成平台建设任务，整个团队从组建到第一阶段工作结束的25天600小时中，吃住都在单位，放弃休息，高速运转。该团队的党员同志充分发挥模范带头作用，冲锋在前，勇挑重担，党员管信莉为此改变了自己已经定好的婚期，党员王富则两次推迟自己的订婚日期……精准扶贫平台部充分弘扬劳模精神和先锋精神，全心全意为甘肃省417万贫困户和省、市、县、乡、村各级政府服务，在平凡的岗位上用实际行动谱写了一首首不平凡的劳动者之歌。

其次，党建引领助力平台效益快速提升。精准扶贫大数据平台实现了高速、稳定的发展，目前已在甘肃、云南、陕西、江西、河南5省11市落地实施，市场占有率、技术先进性和业务成熟度稳居全国第一，服务的贫困人口达41%，作为全国首创的“互联网+精准扶贫”大数据平台，被国务院扶贫办批为全国率先也是唯一试点的精准扶贫大数据平台。平台得到了习近平总书记、全国政协主席汪洋等党和国家领导的认可与表扬。特别是2016年3月31日的全国建档立卡现场会，时任国务院副总理汪洋带领20多个省、市相关领导900多人分组观摩了甘肃7个县、16个贫困村大数据管理平台的运行情况。截至目前，平台已得到《人民日报》和中央电视台新闻联播、焦点访谈等栏目的多次报道。例如，2015年9月19日中央电视台晚间新闻介绍汪洋副总理总结山西经验，推进精准扶贫，2016年1月12日新闻联播介绍甘肃建成全国首个精准扶贫大数据库。