(福建师范大学体育科学学院 福建 福州 350108)

一、前言

篮球运动自诞生之日起至今已有一百多年历史，一百余年来它从一次游戏活动演进发展成为世界上最普及的运动项目之一。篮球运动竞技术水平也随着普及程度日益提高，特别是20世纪90年代允许美国职业队参赛，把世界篮球运动推向了一个新的高峰。这一时期是现代篮球运动面向21世纪创新飞跃和进入攀向发展的新时期[1]。

二、研究对象和方法

以中国女篮为研究对象，运用文献资料费，查看女篮相关比赛情况，运用逻辑分析、数理统计对所收集的数据资料进行整理、归纳、分析，从而对中国女篮现状进行系统分析。

三、中国女篮基本情况

(一)身高情况分析

身高是篮球最重要的因素之一。由于篮球运动的项目特殊性，在很大程度上身高决定着球员对空间的掌控权。

中国女篮一贯以高身示人，中国队整体身高在亚洲范围内具有较大的优势，平均身高达到186cm，其中，首发队员中有三名队员身高超过了190cm，而日本队平均身高仅为178cm，中国队在平均身高方面远高于日本队，并且大部分队员身体比较强壮，在争抢篮板球方面比较积极和主动，因此，中国队在前场篮板球、后场篮板球和总篮板球等方面比日本队具有一定的优势[2]。但是日本女篮已经连续获得了两届亚洲女子篮球锦标赛的冠军，成为了亚洲女子篮球的新霸主.

运动员合理的身高是篮球运动中不可缺少的重要条件，虽然，我国女篮运动员的身高处于世界强队的水平，但我们并不能单一的依靠运动员的身高，而片面的认为拥有出众的身高就是世界一流的强队，如果是这样的话，即使我们的女篮身高超越了其他国家女篮，也未必能赢得过其他国家的对手。近些年在我国WCBA联赛发展中，我们一贯以身材高大的运动员作为目标和重点培养目标。所以，身高在篮球运动中占据重要地位，但也不是绝对的。

(二)年龄情况分析

据相关资料显示：女篮运动员的黄金年龄为26-28岁之间，在此年龄段的运动员无论是在比赛经验上，还是在自己状态的调整上，或是竞技状态的发挥上都有着及其丰富的经验，她们完全可以适应强度大并且对抗强的比赛。篮球运动员的年龄可以代表篮球运动员的比赛经验和成熟度，并能够反映出运动员身体机能的发育水平。篮球运动员的成熟度、身体机能水平、比赛经验和技战术水平会逐渐积累，但随着年龄的逐渐增大而衰退的一种过程[3]。

中国女篮平均年龄仅为24岁，是一支非常年轻的队伍，很有发展潜力，技战术还在发展成熟阶段，同时这也决定了我们在比赛中临场经验不足，缺乏大赛的锻炼，很多时候还是要依靠、老将来得分，比如中国老将陈楠已过30岁，但是在比赛中她仍然是球队得分主力担当。

(三)体重情况分析

篮球运动是一项强对抗的运动，身材高、体重大具有先天的条件，与运动员所取得的成绩成正比是身高和体重。反映运动员身体横向发育的指标是：体重。体重在某种程度上能够反映人体各项机能的发育状况以及运动员身体的充实度。在竞技运动中，篮球属于对抗性较强的竞技运动，难免会在比赛中发生激烈的身体碰撞，因此，拥有强壮的身体和体重大在篮球运动中还是很有必要的。根据表1显示中国女篮的平均体重为81kg，相比其他两外两个亚洲国家女篮相比中国的女篮体重较高，一方面原因是因为中国女篮身高偏高，体重与身高成正比，因此体重也会偏高相较于其他国家来说。

四、中国女篮发展现状分析

(一)主力球员的老化

表1 第29届奥运会女篮前四名球队队员年龄

从表1可以看出在第29届奥运会的前四名球队主力队员的年龄平均在28岁以上，其中。冠军美国的主力队员更是有30岁以上老队员。从女子篮球运动员成材规律来看，其成熟稳定的年龄一般在26～28岁之间，而中国女篮主力队员陈楠年龄也是在30岁以上，球员的运动生涯被延长，因此目前中国女篮存在主力队员的老化的现象。

(二)年轻队员尚未能挑起大梁

中国女篮的平均年龄在24岁左右，相较于其他国家来说队员年龄具有年轻化现状，而根据成才规律女篮运动员最佳发挥的年龄在26-28岁之间，这也是中国女篮近两年失利的原因之一，年轻队员的赛场经验不足，再加上主力队员老化时，年轻队员不能代替，后备人才匮乏这是中国女篮竞技水平前景不容乐观的原因。

(三)后备人才匮乏

在全运战略和省运战略的影响下，原有培养篮球后备队伍的网络曾一度受到某些干扰。业余体校和传统学校的篮球活动一度削弱，从1980年到1995年，各级各类体校篮球在训人数减少了40%。篮球竞技后备人才匮乏，高水平运动队新老交替十分困难，青黄不接的断层现象严重[4]。学校篮球培养人才无法供应国家的需要，高技能的篮球人才缺乏。

五、结论与对策

中国的篮球运动经过改革已取得明显成效，制止了运动竞技水平进一步下滑，面临着很好的发展机遇。但依然存在着体制落后、后备人才匮乏、教练员选拔与培养尚未形成体系、运动成绩摇摆起伏、篮球理论研究滞后、俱乐部产权不明晰和自我造血功能弱等不足。中国女篮竞技水平发展前景不容乐观，应积极采取有力措施，解放思想、全面规划，从体制改革入手，健全法规，加强科学研究，多渠道培养后备人才。