吴超

[摘 要]社会组织是社会治理多元主体之一，女性人才在社会组织领域具有特定的创业优势，促进社会组织女性创业者及其事业发展，有助于改进社会治理方式，激发社会组织活力，推动我国社会治理体制创新转型。不同层次的女性人才在社会组织领域创业过程中需求有别，但作为整体的社会性别力量，在社会治理创新中发挥着不可替代的重要作用。该文针对当前我国社会组织领域女性创业存在的发展瓶颈，从我国社会经济发展目标与实际出发，提出促进社会组织女性创业者发展及功能发挥的政策建议。

[关键词]女性创业 社会组织 社会治理创新

作为社会治理领域的重要微观主体，近年来社会组织已逐步发展成为解决就业和提供创业平台的重要渠道。在构建创新型社会中，女性创业对社会就业和经济增长的作用日益凸显，尤其是当前女性人才在我国服务性、公益性和学术性等社会组织领域的创业优势与行动效能已初露锋芒。但长期以来政府培育与引导社会组织领域女性创业者的实践效果并不理想，仍然存在体量有限、层次偏低、起步困难、服务面窄、组织无力、政策不全等突出问题。因此，新形势下如何创新培育发展机制，完善政策扶持与制度保障体系，促进女性创业者作用发挥，推动我国进一步加强社会治理创新和基层社会建设，无疑是亟待解决的现实问题。

一、社会组织与女性创业的相互关系