虽然只要员工提交了合法的病假证明，公司就应当批准其休病假。但是在休病假期间，病假员工对公司仍然负有勤勉的义务，这两件事情是绝对不可以做的！

外出旅游

疾病休假是公司给予员工的福利。企业给员工休病假并发放病假工资和缴纳社会保险费，是为了让员工病假期间保证休息，尽快恢复健康，以便正常工作。如果员工在病假期间放弃休息从事其他活动，显然与请病假的初衷不符，也有违诚信的原则。

现实生活中，很多罹患抑郁症的职工就说，外出旅游有助于抑郁症患者的康复。假如职工患有抑郁症，那么他是否可以出去旅游呢？答案是：一样不可以！

首先，没有证据表明，只有外出旅游才能治疗抑郁症。甚至有专家指出，中重度抑郁症病人不宜旅游。专家说，对中重度抑郁症病人，定期正规服药，可使紊乱的大脑功能神经网恢复秩序；在此基础上，进行心理疏导等辅助手段，可以得到临床痊愈效果。中重度抑郁症病人不宜旅游，出远门、看风景，可能诱发更悲观、更绝望情绪，加重自杀倾向。

其次，即使亲近大自然和适当运动可以愉悦心情，有助于抑郁症患者的康复，但是走进大自然的方式有多种多样，到本地的公园里去散散步，一样可以开阔心胸，安定神志，没有必要一定要千里迢迢出门旅游亲近大自然。

第三，员工利用病假时间外出旅游有没有如实报告单位？如果单位批准则另当别论。但是如果没有经过单位批准就外出旅游，而员工当初请的又是病假，显然违反了诚实信用的原则。……