鱼志军

【摘要】一直以来，流动人员人事档案管理工作困难重重，流动人员档案意识不强、档案管理部门不重视等问题阻碍着档案管理工作的进行。本文对新时期我国流动人员人事档案管理面临的问题和迎来的机遇进行了分析，并给出相应对策，以供参考。

【关键词】流动人员；人事档案

在我国人事档案管理工作中，流动人员档案管理是其重要组成部分之一，但一直以来，流动人员的档案管理工作开展较为困难，流动人员档案的归档界定难、管理难等问题始终困扰着我国流动人员人事档案管理工作的进行。随着城市的不断发展，交通的更佳便捷，流动人员势必会逐渐增多，因此，必须对流动人员人事档案管理提出行之有效的对策，否则将不利于我国城市的建设和发展，也无法充分保障流动人员的切身利益。同时，我们还应认识到，新时期随着档案管理工作的信息化进程不断加深，大数据、云计算技术应用的不断普及，流动人员人事档案管理也迎来了新的机遇。

一、新时期我国流动人员人事档案管理面临的问题

（一）流动人员档案意识不强。在流动人员中，很大一部分的群体是非公有制企业员工、待业大中专学生、在外打工的农民工等等，而这部分群体通常档案意识不强，由于短时间内无法用到人事档案，对档案也没有需求，所以没有意愿进行人事档案委托工作。同时，人力资源中心的档案托管业务通常需要收取费用，而在流动人员中，有很庞大的群体在经济能力方面通常不强，因此，部分流动人员为了不额外花费金钱，就不选择在档案管理中心进行人事档案的托管，这部分人员的档案就会出现空档。……