杨兴胜 孙岩

摘要：本文主要从企业文化概念着手，对现时代背景下企业文化建设的目的以及建设过程中存在的问题进行了具体的阐述，然后以此提出了具体的加强企业文化建设的措施，希望以此能促使企业能够得到更大的发展空间。

关键词：企业文化；加强建设；重要性

引言

社会主义先进文化中主要的是先进的企业文化，它能够使企业更好地发展下去。要想使企业不断地发展下去，就要加强对企业文化的，建设出科学发展观念实，实现企业跨越式发展的有力举措；能够有效地提高企业的管理效率，使企业的核心竞争力有所加强。管理工作不仅仅是一门学问，更是企业发展过程中的一种文化，需要有其自身的价值观、工具、信仰以及语言。新时代背景下企业之间的竞争不仅仅是产品、劳动者以及科技之间的竞争，企业文化之间的竞争也是较为重要的构成。为此，只有对企业文化加强建设才能促使企业得到更为良好的发展与进步。

1.企业文化的概念

中国历史上最早的文化，是指文明文学和文化导向，从字面意义上讲，文化是一个动词，不管是教成亦或者是化成，其所展示出来的都是一个过程。其中，文主要指的就是艺术、道德以及哲学等多方面企业文化的延伸，可以将其称之为企业精神；而化则主要指的是教化，具体来说就是在长时间经营以及发展过程中所形成的共同价值观、理念以及行为等一系列总和。企业文化是企业在不断发展的过程中形成的，从而提高了企业的价值观念和企业精神，也可以说是企业实体文化以及制度文化的总和。现如今企业在进行管理的时候，大多是依赖于制度去约束他人，而这本身就是企业制度文化的具体表现，是需要长时间建设才能实现的，只有具备完善的制度文化才能约束内部员工应该做什么，应该怎么做形成原则性的导向，就达到理念文化的层次。

2.加强企业文化建设的重要意义

企业文化本身就是现代市场经济以及生产过程中，一般规律的具体表现和反映，其管理理念也是在管理学不断发展过程中而形成的，现代管理理论本身就来源于科学以及计数的迅猛发展，在社会文化水平不断提升下，市场之间的竞争也越发的激烈，而这个时候市场对于企业文化建设也有了更高的要求。加强企业文化建设有着较为显著的意义，其本身就是一文化作为一种手段，以此来更好地满足企业员工精神以及物质需求，这样也就能进一步提高企业内部凝聚力以及向心力，让员工创造性与积极性得到提升，从而有效地提高企业经济性。

3.企业文化建设中出现的问题

3.1企业文化建设形式化

有部分企业在建设文化的时候是模仿着其他企业的，这是错误的企业文化的创造。在建设企业文化时没有考虑到企业的实际情况，针对这一现象，在加强文化建设的过程中，一定要改变盲目导入VI 系统的现象，将企业文化建设工作变得形式化，确保这一项工作实施的效果，以此来进一步促进企业健康发展。

3.2企业文化建设文体化

在加强企业文化建设的过程中，部分企业认为内部所开展的文化活动就是企业文化，其实并不然，因为活动只是企业文化的总结。所以说，在进行企业文化建设的过程中，一定要尽可能的文体化，加强对企业文化内涵的了解和把握，以此来确保企业文化建设工作质量。

3.3企业文化建设空洞化

很多企业在文化建设过程中只有口号没有实际，整个建设工作十分的空洞化，而要想改善这一点，企业一定要树立以人为本管理理念，在管理过程中真正以内部员工为主加强企业文化建设，这样才能进一步发挥出企业文化建设的激励以及凝集作用，促使企业文化建设工作质量得以提升。

4.加强企业文化建设的方式

4.1企业领导要提高认识

在加强企业文化建设的过程中，企业领导一定要深入了解企业文化内涵，提高自身认识，将建设企业文化工作纳入到日常工作议程。因为只有良好的文化观念与意识才能构建出合理的管理方式，以此来提高企业员工的工作效率，提高企业的发展空间。

4.2结合企业管理

企业文化的建设要结合相应的企业管理制度进行，它们能够相互的弥补不足。对企业文化和企业员工进行相应的管理，使企业和员工都得到良好的发展，同时还能提升企业在市场中的竞争力。

4.3加强对员工的培养

企业在加强文化建设的过程中还需要加强对员工培训，通过培训教育让员工形成统一的理念，增强员工对企业文化系统的认识，并且贯彻落实。这样就能够真正让所有员工都参与到其中，主动参与到文化建设之中，这样也就能够通过良好的企业文化管理制度来规范员工的行为，使企业能够得到更好地发展。

4.4要不断地进行建设与完善工作

企业要想一直发展下去，就要要对企业文化不断地进行建设与完善工作，这是一个非常漫长的过程。企业要想得到长期稳定的收益，就要有相对稳定的客户。加强客户对企业的信任，树立良好的企业形象。因此，企业要想得到长期稳定的收益，就要有良好的企业形象。每一个企业都会有自己的企业文化。企业文化是企业的标志，是企业的灵魂。人们称之为成功之剑。对企业文化进行不断地建设与完善，能够使企业得到更好地发展。

结语

企业要想得到较为良好的发展，就必然要做好企业文化建设，而就目前文化建设现状来看存在很多的问题，企业文化建设太过形式化、文体化以及洞泛化。因此，企业要对企业文化进行不断地建设与完善工作，同时企业的领导要有一定的推动作用，企业文化的建设要结合相应的企业管理制度进行以及加强对企业员工的培养，通过这些方式，才能加强企业文化建设工作，使企业能够长期有效地发展下去。

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[6] 宋鹏.国有企业文化建设的思考与实践[J].石油化工管理干部学院学报.2016（06）

作者简介：

楊兴胜（1983.5- ），男，汉族，籍贯：辽宁朝阳人，沈阳职业技术学院，机械工程学院教师.

孙岩（1987.4- ），女，汉族，籍贯：辽宁本溪人，沈阳职业技术学院，讲师