陈利文

【摘 要】 企业的党风廉政建设与国家的财产和大众的生命财产安全息息相关。党建的中心内容就是党风廉政建设，唯有做好企业内党风廉政建设，才可以持续保持党的先进性。做好企业党风廉政建设工作需要进行多方面的工作，不但要落实党风廉政建设责任书，还应完善相关监督制度，只有这样企业的党风廉政建设才会更加稳固。

【关键词】 企业 党风廉政建设

引 言

企业党风廉政建设应发展出一套基础工作，逐步推进廉政建设的发展，例如与之相匹配的制度体系、监督防腐体系等。企业保障的是国有资产，人民安全，在此之前出现的“西安地铁使用问题电缆”等事件触目惊心。因而，抓好企业的党风廉政建设，在新形势下更是迫在眉睫。

一、企业做好党风廉政建设的必要性

近年来，从央企到地方国企，大案要案时有发生。有的企业负责人搞独断专行、盲目决策，导致国有资产流失；有的企业领导人大搞权力寻租，把国有资产当作自家财产。不久前的“西安地铁使用问题电缆”事件，虽未造成巨大人员伤亡，但此种事件不应被遗忘，因为这一次也许是侥幸，下一次就是必然。基础不牢，地动山摇。企业的种种乱象给国家建设、经济发展带来重创。部分企业之所以出现上述乱象，究其原因就是少了党建的“根”。所谓欲木之长者，必固其根本。党风廉政建设就是企业廉洁的根、行稳致远的源泉，唯有固其根本，疏通其源泉，方能促企业之发展行稳致远、源远流长。

二、加强企业党风廉政建设的对策

（一）制定党风廉政建设责任书

列好责任清单，从源头上杜绝企业中存在权责不清的情况。责任清单如同军令状，更如同给企业的每一道程序都写上名字，将责任切实落实到每一个企业的领导或负责人身上，让党风廉政建设落到实处。以广西为例，2017年1月，广西壮族自治区与其直属的27家企业签订了党风廉政建设责任书，明确企业及企业领导干部在党风廉政建设中应担负的责任。另外，对企业领导干部的考核，对企业的定时考察，都应-将党风廉政建设作为重要指标，纳入绩效考核，作为评先进的必备条件。

（二）脱离党风廉政建设思想误区

有些企业狠抓党风廉政建设的同时，会给一些员工束手束脚的感觉，什么也不敢干，什么也不敢做，怕“出头”，怕“犯错”。可知，这就是思想误区之一。企业抓好党风廉政建设的同时，也要鼓励企业的职工多干事，不能因噎废食。相应的，企业应建立完善的“鼓励机制”与“容错机制”，才能给真正做事的职工一个干净的环境，让真正做事的人才能更加干净的做事。另外，认为企业的党风廉政建设与党政机关不同，这是思想误区之二。企业的党风廉政建设与党政机关一样重要。廉洁文化的引导配合制度的完善，如同企业党风廉政建设的“鸟之双翼”。企业应定时召开党的相关活动，深入开展与廉洁文化相关的专项活动，配合民主生活会等。活动中可以抓典型、树榜样，让榜样的力量给予企业员工正确的引导；也可在企业的大厅等醒目位置挂一些宣传标语，例如：莲因洁而尊，人因廉而正。

（三）企业监督和群众监督共同发挥作用

部分人靠教育，多数人靠制度。“阳光下”做事，不能空喊口号，想要做事真正透明，一要完善企业监督制度。二要畅通群众监督渠道。当前我们的部分企业在政务公开过程中，存在一些问题，例如政务公开不彻底，导致一些腐败分子有机可乘；接受群众的监督具有一定的局限性，企业的一些重大决策不仅要经过领导、专家决策，更要通过企业职工的决策。然而事实上一些企业在面对重大决策时，企业的部分职工是完全不能参与的，这也为一些党风的变质提供了温润的“土壤”。因此，党风廉政建设要靠企业监督与群众监督双管齐下，方能将不良风气扼杀在摇篮里。

（四）加强作风建设，落实“八项规定”精神

作风建设永远在路上，要在坚持中深化、在深化中坚持。一是加强领导人员作风建设。大力提倡“严、细、实”的工作作风，坚持领导干部下井带班制度，深入基层、深入一线，研究解决实际问题。加强机关作风建设，塑造机关人员优质、高效、廉洁的新形象。进一步健全完善领导干部带头改进作风，深入基层调查研究机制，完善党员领导干部联系和服务职工群众制度。二是持之以恒落实中央“八项规定”精神，坚决纠正“四风”。继续看住一个个节点，解决一个个问题，带动作风整体转变。紧盯“四风”新形式、新动向，对违规违纪问题，一律零容忍、严惩戒，不留情面，不搞例外。对公款吃喝、公款旅游、公款送礼、公车私用、收受礼金、出入私人会所、违规大办婚丧嫁娶事宜等问题，发现一起坚决查处一起。对顶风违纪搞“四风”的，既要查处本人，也要对所在单位党委、纪委进行问责。

（五）畅通信访渠道

信访的功能是上传下达，将群众的意见反馈给领导，企业的决策传达给群众。为此，企业应畅通信访渠道，除传统的举报电话、举报信箱以外，应结合现代信息技术等，让群众有更多的反馈渠道。另外，为鼓励群众主动对企业进行监督，应采取一定的奖励措施，一经举报并查明情况属实的，对举报人进行保护的基础上，酌情给予奖励。

结束语

企业党风廉政建设是现代化企业发展的基石和保障。要通过积极探索和有針对性的提出企业党风廉政建设的新思路、新方法， 才能不断提升党风廉政建设的科学化水平， 营造公正廉洁、风清气正的和谐发展环境， 最大限度地激发企业员工干事创业的热情， 最大限度的提高工作质量和工作效率， 为企业生产经营和发展保驾护航。

【参考文献】

[1] 白春阳.国企改革期间对党风廉政建设及反腐工作的建议[J].企业改革与管理，2017（6）.

[2] 刘策.十六大以来中国共产党党风廉政建设思想研究[D].呼和浩特：内蒙古大学，2015.