郭霁禹 姜伟

【摘 要】 伴随着“十三五”计划的不断实施，在党中央的正确指引下，强调全面实施创新驱动发展战略，坚持正确积极地战斗力，大力拓展创新理论，构建科学管理的科技创新理念，并在此基础上，实现创新的方法和举措，把创新成果运用到部队打仗和训练、管理、保障几个方面上去。在事实求实的稳步推动中，不断深化改革，创新契机，推进部队管理。在时代的发展中，构建与时俱进的创新发展，利用乐学发展观，实现高效的管理策略，提升星星效率，增强战斗力，树立和落实科学发展观，牵引新的历史使命，创建具有科学管理特征的部队管理创新工作。

【关键词】 科学管理 推动 部队管理

一、创新思想理念，提升部队管理科学思维提升

从本质上看，思想决定了思路，思想在创新的基础上构建了出路，也推进了科学的管理特征。换句话说，想要把创新实践运用到实际的实践当中，就需要拓展国防和军队改革的意识，打破传统的思维方式，提升创新活力和创新动力。并根據社会的发展需求，跟随时代的眼光进行构建科学创新管理的部队发展方向。

以人为本的思想已经呈现到了现代化社会的发展需求中，必须坚持坚持“基层至上，士兵第一”，这样才能构建和谐的管理方式，提升部队内部的凝聚力，构建部队战斗力，实现自律性意识的法制化和规范化系统构建[1]。

从现代化的思想上看，打赢一场漂亮的战争，遏制战争，才是部队的主要职能，更加倾向于“管为战”的思想理念。这样不仅有利于整体性的部队稳定，也有利于部队整体性的全面发展。这个时候，党中央在新形式的趋势下就需要，把战斗力转变为聚焦用力，根据经济形势深化发展，构建“精兵”之路。

针对于官兵的科学管理上，侧重点需要针对于“人”，构建人才培养和人才塑造。在此过程中，官兵还需要不断的提升自身的知识储备和综合性素质的提升。坚持创新意识和服务意识，把创新意识和思想觉悟融合起来，营造良好的工作学习氛围。

不仅如此，一方面国防和军队改革之间的深化问题上，需要按照创新部队管理理论作为出发点，进行展开分析，实现有效的部队改革深化推进。另外一方面，需要构建部队高度的稳定性和集中性，创造良好的改革环境，适应新的管理和编制方式，篡改新发展新驱动，促进国防和军队的可持续发展战略实施。

二、从严治军，构建科学的部队管理科学方式

基于马克思主义思想的辩证方式上，让我们意识到，任何事物的变化，不不能利用僵化的手段进行处理问题。科学管理创新部队建设也不例外，只有针对部队建设的发展规律，在此目标上进行强化法治和责任的构建方向，这样才能实现部队管理机制的突破点。近几年来，在部队管理的强调中，我国主要坚持政治建军和依法建军、改革强军的基调上，进行实现部队创新管理[2]。管理者方面主要针对个人方面的情绪和能力素质、外界影响进行构建管理能力，强化法制意识。与此同时，还需要引领官兵进行规章制度的学习，做到“依法治军，从严治军”。党员领导干部更需要起到模范带头作用。

不仅如此，还需要明确部队上下级的特征，坚持层次管理的科学性和合理性，在实践中，构建职能的拓展。坚持科学发展观，做到层次分明，规范利用权力。禁止“乱打仗”和“乱插手”的情况出现，还需要杜绝“错位”和“扯皮”的现象出现。

基于现代化的发展背景下，时代不断的转变和进步，创新部队的管理，也需要提升效益观念。搭建管理机制平台，强调动力机制和约束机制的综合性作用，针对关键，实施决策——投入——运行——督导——产出——评估等一些列环节的构建。并按照一定的比例进行构建长远的经济效益关系，把部队可持续发展作为重点，强化投资力度。

三、依法治军，构建科学的发展规律提升部队管理绩效

一方面需要坚持“走出去”和“引进来”“为我用”的思想。并积极探究先进的管理方式，实现军民之间的有效融合，搭建多方交流平台。抱着严谨的态度，谦虚的性格，认真学习，大胆借鉴。另外，还需要在学习的过程总，构建先进的管理理念，针对理念构建科学的管理方式，实现实际和军队建设上的紧密联系，并成功运用到实际的实践当中。

接着，在“互联网+”的提出中，针对于互联网开放性和快捷性、共享性的特点中。应该本着科学发展的观念，树立信息化的主导思想，加强信息化的技术含量，让“互联网+”在本质上，真正运用到我们的生活当中，为部队管理提供“保驾护航”的方向[3]。不仅如此，信息化的构建中，需要针对“物”进行实现控制作用，尤其是开发车辆和实验室、弹药库和训练场等方面的系统化构建。这样不仅可以加强军事电子监控，还可以实现安全稳定性的实施。与此同时，还可以利用互联网的强大功能，实现卫星定位和24小时不间断巡视等功能，节省大量的额人力物力财力。构建良好的发展教育环境，积极创建网络教育实践平台，整合网络，实现绿色和积极向上的优质网络构建。提升部队的思想政治觉悟，有机的将理论与实践结合起来。以党中央为首，以党员领导为带头作用，构建良好的社会环境和网络环境，积极探究管理工作的“新套路”。

总结：伴随着时代的不仅进步，科学管理推动部队管理创新工作中，只有尊重“以人为本”思想，深入基层，提升信任度，切实帮助官兵解决实际问题，这样才能提升军队的凝聚力。不仅如此，还需要极强部队创新意识，明确创新职能，加强监督机制构建。在实践中结合理论构建有效的科学发展观，促进部队整体水平提升，有效的减少或者消除“短板”现象，构建平等的发展空间，延续建设成果。保证部队管理的可持续发展战略实施。

【参考文献】

[1] 张金存，朱岑.部队管理亟待破解的难题解析[J].社科纵横，2017（5）.

[2] 杨富强，付彪.推进部队管理创新[J].政工学刊，2015（9）.

[3] 丁征恒.军队管理基础理论与实践研究.北京： 海潮出版社，2014（8）.