对于中国人来讲，国学非常传统，也非常现代。文化传统必然融入我们的成长过程中。邓遵红说，很多年前，看见同事家三四岁的小朋友在背论语，觉得特别美好；不同于小时候学习论语时的死记硬背，而立之年后再听论语，突然觉得很多话特别有道理。

这件事之后，邓遵红把四书五经又翻了出来，没事就拿出来看一看，从此不仅和国学结下了不解之缘，还把国学的一些理念和方法运用到生活和工作之中。

不要为自己画圈

邓遵红经常开玩笑说：“做IT的只懂0和1。”但他又说：“其实0和1之间有一个中间地带，比如0.5；除了确定性之外，还存在着不确定性。”像国学这些人文的东西是把握、理解和应对不确定性的重要思想资源。因为人文能够激发创造意识和想象能力，能够很好地帮助我们去理解科技推动创新。比如《红楼梦》，它构建了一个非常恢弘复杂的故事背景，并且无论是人物、服装还是日常言语都设计得严丝合缝，这显示了作者超常的想象力和创造力。这种想象力和创造力可以帮助我们去理解世界，帮助我们去理解和解决工作和生活中遇到的各种问题。

信息化工作者一定要解放思想、开放胸怀。要不断去学习新的东西，千万不要画圈将自己限制在某个领域。有些年轻人经常说：“我是搞IT的，不是做管理的料。”在邓遵红看来，这是典型的给自己画圈了。画了圈，不管是置身圈里，还是圈外，都会限制自己的成长；不画圈，则一切皆有可能。

大學时代的邓遵红极少在集体前发言；读完研究生才开始比较爱说话，但依然将自己定位为技术工作者。进入平安工作后，随着团队规模的不断扩大，带领自己的团队是一个必须经历的过程；而这个过程决定了邓遵红不能仅仅将自己定义为IT工程师，也要兼顾团队管理者的角色，主动地去学习经营管理知识，学习和人打交道的技能，逐渐成长为一个管理者、领导者。

对于这段经历，邓遵红说：“能力是不断培养出来的，时刻都要保持开放的心态，不断地学习新技能。工作中不舒服的状态就像历劫，是一个提升境界的过程，千万不要轻易为自己画圈。”

直面压力 持续成长

不管是在生活中，还是在职场上，压力是客观存在的。工作压力大体上分两种，一种是现实工作过程中的压力，比如带项目时，要负责整个项目的工作，要寻找方向、制定策略、发现路径，要建设队伍、控制风险、应对变化，这些都会带来压力。一种是来自未来不确定性的压力，很多事情是有时间窗口的，过了这个村，就没有这个店。要不断给自己增加压力，站在未来思考现在的事情，这样思路才能更开阔。

不要放任自己在舒适区间停留太久，一时的舒适换来的可能是长期的不舒服，长期的舒适换来的可能导致被时代淘汰。

最后，邓遵红强调说，信息化的价值在“用”，学习的目的是“行”。作为IT业者，要变压力为动力，终身学习，知行合一，努力成为技术和领域的专家乃至思想家，这样才能够为企业和社会创造更大价值，实现自我持续成长。