文/董军 付磊

2017年以来，面对复杂的煤炭市场形势，国家能源集团平庄煤业公司风水沟煤矿认真贯彻落实公司工作部署和要求，紧紧围绕全年工作目标，引导员工树立“创新就在身边、创新就在岗位、人人都要创新”的理念，攻难关，献良策，广泛开展群众性创新创效活动，有效激发了广大干部职工的创造活力和创新热情，把创新创效工作打造成推动企业改革发展的动力“引擎”！

重引领，助推企业发展“新动力”

“对于我们这个开采了30多年的老矿而言，矿井深部开采带来的高成本、长战线、接续紧张、频繁搬家倒面等问题成为前进道路中的阻碍，要想顺利‘过冬’，必须搭建‘平台’，激发全员创新创效潜能，激发老矿发展新活力。”这是该矿党政班子对创新创效工作达成的共识。

在今年的职工代表大会上，通过了《关于深入开展群众性创新创效活动促进企业扭亏脱困的议案》，成立了群众创新创效活动领导小组，制定了具体的实施办法，明确了各项工作的程序，同时细化完善创新成果的评选审核标准，积极完善基础设施建设，激活创新要素，把搭建创新创效平台作为激发职工潜能、提高管理水平、提质降本增效的有效切入点，建成了创新工作室、劳模工作室等创新创效平台，组织编制了创新创效中长期规划，制定年度、月度创新责任清单，每季度组织一次创新项目推进会，鼓励有创新、有创意、有激情的职工，自发组织创新创效团队，将好的创意转化为现实生产力，将好的管理模式进行推广应用，将好的经验亮点付诸于安全生产实际。……