房蓉

摘 要：十九大报告中明确强调了完善协调机制、构建和谐劳动关系对于促进经济发展、全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的重要意义。当前，我国经济发展进入新常态，劳动关系矛盾进入多发期，和谐劳动关系构建面临一系列难题。把握新常态的发展规律，积极面对和谐劳动关系构建面临的挑战，健全和谐劳动关系协调机制，是构建和谐劳动关系的重点。

关键词：和谐劳动关系构建；新常态；协调机制

我国经济发展已经进入新常态，给我国劳动关系带来了深远的影响。所谓劳动关系是指劳动人民在劳动过程中形成的经济社会关系，是现代经济社会关系的重要组成部分。和谐劳动关系的构建不仅可以提高劳动人民的工作积极性、提高生产效率，促进新常态下经济社会的快速发展，也有利于改善民生、维护社会的和谐稳定[1]。2017年，党的十九大报告中明文提出，加快完善政府、工会、企业三方共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系。因此，在经济发展新常态下开展和谐劳动关系构建研究具有重要的现实意义。

一、开展和谐劳动关系构建研究的意义

新常态下，经济增速变缓，经济社会发展面临产业结构调整和升级、经济增长方式转变等众多问题，给劳动关系带来了新的变化，和谐劳动关系的构建面临新的挑战。

首先，构建和谐劳动关系是全面建成小康社会的重要前提。和谐劳动关系的构建直接影响着劳动人民权益能否得到有效的保障。……