王占周

在新时期、新形势下，企业职工思想政治工作要不断适应发展变化的形势需要，体现以人为本的工作原则，重点突出人文关怀，真正融入和渗透到企业的生产经营管理工作的各个环节，充分发挥企业思想政治工作的独特优势，选取有效载体服务职工，用职工喜闻乐见的形式寓教于乐，激发职工主人翁意识和工作热情，切实提高职工队伍素质，为企业在深化改革中不断发展壮大提供可靠保障。

一、抓学习，做提升素质的带头人

要依靠科学的理论启迪职工树立正确的理想信念，围绕企业的工作特性和所处环境，结合职工所在的工作岗位所具有的职业规范、职业操守和职业行为，坚持有针对性地对职工进行职业道德教育和形势任务教育，让职工真正树立起与企业同生存共命运的荣辱感、责任感和使命感，进而提高职工的工作责任心和进取心。在实际教育工作中，以领导示范行为带动职工，与职工群众共学习、同讨论，取长补短，共同提高。不断丰富学习形式和学习内容，紧跟时代发展脉搏和企业发展现状，全方位提高企业职工的政治修养、能力水平和综合素质。一是要加强党性教育，提高党员干部自身素质。领导干部要加强学习，不断提高政治敏锐性和党性修养，树立正确的人生观、世界观、价值观、政绩观，在如何为官、怎样用权上端正态度，在怎样对待职工群众问题上提高认识，摆正位子，时刻把职工群众的利益放在首位，把工作重点放在基层一线，自觉用党章规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。……