谢锦

摘要：课程考试不仅是评估学生学习成绩和学业成就的一种方法，更是提高教学结果和教学工作信息反馈的一种重要手段。考试制度作为教育教学的核心制度，在培育创新人才过程中具有重要地位，中国高校应尽快地建立起可以提高创新素质和创新能力的教育模式，为社会培养大量的创新人才。因此加快高校考试改革势在必行。本文在对目前高校考试现状分析的基础上，提出了高职教育考试改革方面的几点措施。

关键词：高职教育；考试；改革

高职教育与其他高等教育不同，“能力本位”是高职人才的重要特征，那么我们在对高职教育的人才质量评价时，就不能用传统的评价标准，而应建立一个新的标准体系。而考试作为评价人才质量的一种重要方法，更加不能用传统的考试模式，而应该进行改革，使之适应新型的高职教育。

一、目前高校考试制度存在的问题

考试是检测学生的学习效果，评价学生的知识水平与能力状况；检测教与学的综合效果，并为改进教学提供必要的依据；检测校风、教风、学风的重要窗口，是学习教育管理水平的集中体现。但目前高校考试制度存在以下问题：

1、考试方式单一[1]。目前我校的考试方式大致可以分为三类：一般考试；题库组卷；考试改革。虽然考试方式有三种，但是共同点都是采用卷子的形式对学生进行考核，即笔试多，口试、答辩形式的考核少；理论考核多，能力考核、实际操作能力考核少。……