陈学信

摘要：IPO对于一个企业的壮大与成长来说，起着至关重要的作用，同时也是企业实力的象征，企业的上市以及发展都离不开它。但现如今，许多企业在IPO相关财务问题上都存在一定的问题和障碍，本文就目前，企业在这方面遇到的困扰展开思考，分析问题的所在，并提出相应的措施来解决存在的问题。

关键词：IPO；问题障碍；解决措施

一、企业IPO相关财务存在的问题剖析

（一）企业在财务管理模式上不能持续的推陈出新，适应时代的改变

随着经济的快速发展，各大企业为了能跟上市场的发展速度，通常会通过不断的优化自身的管理模式来实现与时代的接轨。所谓术业有专攻，在企业管理中也是一样的，因此在改良管理模式上，企业应该请专才进行对号入座的管理而非是通才，同时也应该将企业内部的所有权以及经营权分开管理，避免交叉。但是，现如今，企业在进行财务管理时，总有部分企业墨守成规，不肯接受时代的改变，出现与同行以及整个市场脱轨的现象。这也就造成了企业的财务信息无法支持企业做出有利的决策，从而导致企业的IPO过程进度缓慢，由此可见，财务管理模式是作为企业实现IPO的重要支柱，不可或缺，企业应该对此采取重视的态度。

（二）企业在财务管理时极易出现最终核算确认出错的问题

根据业界的规矩，对于企业IPO的指标主要是涉及这两个方面的，一方面是毛收入的财务核算；另一方面是最终盈利的财务核算。纵观全局来讲，能够对企业的财务核算产生影响的就是财务核算的途径方法。尤其是对将企业IPO作为企业的发展动力与目标的企业来说，途径方法显得尤为重要，对企业整体的评价以及财务核算都有着直接的关联。在实际的操作过程中，企业为了使自己达到IPO的水平，一般会通过拉长收入的期限，来平衡自身的盈利，但这样的操作存在着巨大的隐藏风险，并且难以预估。除此之外，部分企业甚至会为了实现最终上市的目标，而在财务核算时，做假账，有意的夸大企业的盈利与收入，这种为达目的而不择手段的方式很容易给企业带来法律方面的风险，从而引起财务风险，让企业名利双失。同时，这种不道德的处理手段也极有可能使得企业在进行财务决策时出现失误，从而得不偿失。

（三）财务报表失真问题

从专业的角度去理解企业IPO，会发现其在盈利等各项财务指标中，都有着确切的标准线，尤其是这条标准线并不是能轻易达到的。但作为企业来讲，能否上市关系着企业未來的发展空间，发展前景以及盈利收入，因此，大多数的企业都会想尽一切手段来完成自身企业的上市。一些自身素质不太高的企业要想实现上市，则通常会采用上不得台面的手段达到IPO的标准。这也是目前企业IPO过程中遇到的极为严峻的问题之一，但追本溯源，之所以造假的手段层出不穷的一个最大原因就是造假成本太过廉价。政府对于造假信息的管理只停留在表面层次，甚至有纵容的迹象，有时政府为了提高当地GDP，对于这种财务造假的现象睁一只眼闭一只眼，也使得企业更加的肆无忌惮。但通过调查，就会发现造假的企业大多属于规模不大的中小型企业，不难理解，因为只有中小型的企业本身财务能力有限，同时由于自身盈利不够也不能得到外界的融资，但又想实现上市，那么财务信息造假就成了他们唯一的道路。从这个造假的内在因素可以看出，造假在企业IPO的过程中尤为普遍，这对于市场以及企业本身来说都存在着一定的风险隐患。

（四）在企业IPO过程中，存在着财务管理方面人才不足的问题

人才，是展开一切经济活动的基础和支柱，只有当企业具有充足的人才时才能让企业发挥出最大的实力，获得最大的效益。通常来说，支撑企业IPO过程的人才大多取决于财务管理以及财务审计两个方面。但是，就目前企业的人才结构组成中可看出，这两方面的人才是很稀缺的。因为它既要求这方面的工作人员需要有扎实的财务基础同时也需要其掌握各个层面的应用知识与经验，因此很难找到符合要求的人员。尤其是在中小型的企业当中，人才更是出现了极度不足的状况，一方面是中小型企业受自身条件限制，无法吸引到专业型人才的加入，另一方面是由于资金有限，也无法对员工进行专业的培训。种种原因，使得企业缺乏专业人才成为了一个死循环，因而在企业IPO过程中严重受阻。

二、对于企业IPO过程中遇到的问题以及阻碍，企业应该如何应对

（一）上文中提到财务管理的模式是企业IPO过程实现的基础与支柱，因此实时的跟进企业的财务管理模式，让企业的财务决策更加具有科学性，就是一项积极有效的措施。财务管理作为企业在日常经营以及企业IPO过程中的重要部分，选择一个科学实时的管理模式显得尤为重要。随着当今社会经济的急速发展，管理模式的选择应该要以最新的现代企业管理理念为参考，切实的设计适应企业自身发展的管理模式。而真正有效的管理是将适合的人放在适合的岗位让他发挥最大的价值同时也让企业实现最大的盈利。因此，企业在进行管理时，应该将具有专业知识的人摆放在需要专业经验的位置，同时保证企业能开展正常的经营以及加快企业IPO过程，帮助企业进行科学客观的财务决策。除此之外，企业在设计财务管理模式时，一定要做到切合自身企业发展的实际，不要好高骛远，错失良机，记住只有合适的才是最好的。

（二）在企业内部制定一份严格的财务管理制度，并做到以一贯之，执行到底。各个行业都有着自己的规矩与规定，同时各项活动的开展都必须做到不违反行业规定。当然对于企业IPO来说也是有着相关严格的规定的。首先企业要想实现IPO过程的前提基础是企业需符合《企业会计准则》的相关规定，同时还需证监会对企业的财务核算进行监管，并制定科学客观的管理制度，要求企业严格执行。当然，在制定财务管理制度时，不得越过法律的底线，严格遵守法律的要求，遵纪守法。同时还需符合证监会的审核要求，确保企业利益不受损的前提下严格执行管理制度。

（三）企业在收集财务信息时，多要求信息的真实性，同时对财务核算的方法采取统一规范。何为财务管理，简单的来说就是对企业相关的财务信息进行收集，确认，核实，挑选并记录在案，向企业管理层提供真实可靠的财务信息，帮助领导进行科学有效的财务决策。那么，对于企业的财务核算，企业应做好十足的准备，预防企业因财务核算而发生合规风险的隐患。但除了规避风险以外，企业在确认核算的方法上也应做出稍许改变，首先是创新。要做到与时俱进，除了注重方法的新颖以外还应将重点放在提升效率方面，其次就是提升财务质量，加大企业财务管理决策的有效性。除此之外，在现如今的大数据时代，企业对于唾手可得的信息应加大警惕性，最大限度的确保企业财务信息的真实性，无论是来源还是向外界所公布，都应该保证信息的质量，为企业建立一个良好的企业形象。

（四）预防企业的造假行为，尽量规避企业面临的法律风险。财务造假虽是企业IPO过程中决不允许的，但是部分中小型企业剑走偏锋，使得企业财务造假成为了企业IPO过程中的一个严重问题。对此，无论是从道德的角度出发还是从法律的角度出发，企业都应该尽量的去杜绝财务造假的行为。对于企业来说，要想实现真正有效的规避，应做好各方面的准备工作。首先是企业制定一个科学完善的监管机制，从法律层面出发来监督企业的财务管理，预防造假行为的发生，规范财务管理执行人员的行为。其次是时刻敲警钟，向企业工作人员宣讲相关法律知识，企业可以挑选行业典型案例加以相关的法律知识来向员工传达遵纪守法的必要性，强化他们的法律意识，做到规范他们的行为准则。最后就是制定合理的奖惩制度并严格执行，做到天子犯法与庶民同罪，起到警示作用。

（五）注重企业内部人才的引进与培养。人才是一切发展的基础，对于企业，要想引入高质量的人才，可通过加大招聘的宣传力度，提高薪资待遇，优化工作环境等做到。对于人才的培养，企业可以拿出部分资金，定期的组织员工培训，并帮助员工制定未来发展计划，争取在培养人才的同时留住人才，让企业朝着更好的未来发展。

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