申丹丹

随着改革开放一起成长起来的家族企业，已经先后进入了上下两代接班的交替期。对于发展时间相对较短，无论是内部管理还是外部环境相对不成熟的民营企业来说，在探索接班人培养的过程中，一个新的群体——“创二代”被正式推向前台，他们有活力、有抱负，更有外人所不知的压力。未来的10年将是接班高峰。而接班，不仅关乎于传承，还在于成长与创新。

潍坊，一个沿海城市，风景宜人。潍坊电子行业发达。这里民营经济发达，家族企业比较集中，就在传统的“子承父业”不断接替上演时，勤毅电子科技有限公司刘鹏走进大众视野，他传承的不仅仅是父辈留下的麦克风，而是记录了一个时代的声音，也接替了父亲创新研究的气流传感器。

日前，本刊记者走进潍坊勤毅电子科技有限公司，采访了勤毅电子科技有限公司一代创始人刘明，和蔼可亲的气质，像极了慈父。但是谈话之中充满了智慧。

潍坊市勤毅电子科技有限公司是国内气流传感器研发生产的知名老品牌，在产品的创新设计上着重于“突破想象空间，超越传统定位”的核心理念，不断求新求变，致力于传承和发扬中国制造研发。深入了解勤毅电子，就会发现它并非是遵循着一成不变的典型的传统产业模式，而是吸取了各方之精华，并将之融为一体、推陈出新，以其开拓的眼光和创新的思想，在“科技创新”和品牌建设的方向上一路前行，为我们展现了传统企业在改革突破之后所焕发的时代风采。……