近年来，虎林市大力实施人才强农战略，立足农业产业结构调整，创新农村实用人才队伍体系、经营体系、政策体系建设方式，加快建设一支数量充足、配置合理、保障有力的农村实用人才队伍，为支撑现代农业发展提供了人才智力保障。

“三层联动”构建队伍体系

坚持以农业产业调整需求为导向，科学制定农村实用人才建设规划，着力培养基础型、专业型人才，大力引进高端型人才，联动用好三个层次人才，使立体化、梯队式农村实用人才涵盖农业生产全领域。一是广泛培养基础型人才。不断完善农村实用人才认定机制，建立“土专家”、“田秀才”选拔办法，以行政村为单位，以农业生产能手、科技示范户和新型职业农民为主体，加快建设一支规模宏大的基础型农村实用人才队伍，实现人才由村村有，向屯屯有方向发展。2017年，认定生产型、经营型、技能服务型、技能带动型、社会服务型等五类农村实用人才2000人。预计三年内，全市农村实用人才数量将达到5000人，平均每个行政村50人以上。二是重点培养专业型人才。以市乡两级农业专业技术人才为主体，采取补充农业技术力量、组建技术指导服务队、成立农业科技协作组织等措施，建立一支技术力量充沛、覆盖领域广泛、指导服务能力过硬、精干高效的农业生产专业型人才队伍。目前，全市建立农业技术服务团队20个，农业专业技术人才达100人。其中，研究员级高级农艺师5人、高级农艺师65人。三是大力引进高端型人才。……