趁公司新成立人员不稳定之际，上海市金利广告有限公司（以下简称“金利公司”）原员工尤晓梅利用担任出纳的职务便利，自己给自己涨薪，多发工资60余万元，算上以各种手段侵占的公司资金，总额达到了124万元。“自己给自己涨薪”，这种操作手法较为少见，一般来说，公司都有严格的财务制度，杜绝各类财务状况的发生。那么尤晓梅是如何违规为自己涨薪的？她的这种行为在法律上又如何认定？

金利公司成立于2015年2月，主要经营广告代理等业务。尤晓梅自公司成立起便擔任综合部经理，因为公司人少，她承担了公司行政、人事、出纳工作，可以说除了业务之外，剩余的工作都是尤晓梅负责的。

这家新成立的公司人员不稳定，到2016年年底，总经理、财务总监、会计换了几任，而尤晓梅逐渐成了公司里的资深员工。

2016年1月，金利公司前总经理魏涛离职，新总经理杨磊走马上任。杨磊一来便对公司原来的工资考核方式做了大调整，要求把员工的业绩来和工资对等起来，这给负责编制工资表的尤晓梅带来了更大的工作量。尤晓梅便趁机要求涨工资，杨磊看到她确实辛苦，便爽快地同意了给尤晓梅的工资涨5000元，喜上眉梢的尤晓梅立刻动手在工资表上改了几个数字。

被蒙在鼓里的杨磊直到案发才发现，尤晓梅的月薪不是她声称的2万元。根据前财务总监薛成的说法，尤晓梅的入职工资仅有1万元。在涨薪事件中，尤晓梅诓了新总经理，一下子把自己的月工资涨到2.5万元。……