袁萍

党的十九大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视干部队伍建设，明确指出，建设高素质专业化干部队伍，要坚持事业为上、公道正派，注重培养专业能力、专业精神，我们面对新时代发展的新需要，必须准确把握干部工作的时代坐标，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。

新时代加强干部队伍建设，就要不断增强干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，实行领导干部交流是优化干部队伍结构、合理配置资源，激发内生动力、增长干部才干，预防职务腐败、优化岗位效能的有效举措，有利于打破长期在同一职位工作容易形成的本位意识、思维惯性和方法局限，有利于拓宽思路、拓展技能。

实行干部轮岗交流有利于在实践中锻炼干部、提高干部的适应能力。一个干部在某个岗位上工作时间长了会导致干部工作经历单一、视野狭窄、工作热情逐渐衰退，进而产生疲劳心理，容易犯经验主义错误。干部轮岗交流会促使干部自觉提高适应新环境的能力，努力去研究新情况、解决新问题。

实行干部交流有利于加强干部队伍建设，实现人力资源合理配置。把干部安排在不同的岗位，经过一段时间的观察，能发现哪个岗位最适合，通过不同能力因素的组合，达到结构优化的目的，从而实现人力资源合理配置，做到人尽其用、各尽所能，不断提高干部队伍整体素质。

当前干部交流实践工作中存在的问题，一是思想认识不够到位。……