刘存福　景睿　石秀

党的十九大强调坚定实施军民融合发展战略，更加明确了军民融合发展战略在国家战略体系中的基础性和全局性的重要地位。作为军民融合的内在驱动力，文化融合对于解决目前军工企业与民营企业的融合阻碍有更为显著的意义，同时与其他的技术、组织机构等动力因素而言，文化融合能够从根本上推动军民融合向更高层次、高深领域发展。

军民深度融合首要的是军民文化融合

军民文化融合特指军民结合过程中军工文化与民企文化融合的过程。其中，“军”指军工企业，“民”指民营企业。军工文化主要是指国防科技工业系统在长期的建设与发展实践中形成的物质和精神文明成果，是国防科技工业全行业价值观念、法规体系及行为规范等的总和，体现了爱国主义、集体主义、社会主义和革命英雄主义。先进的军工文化是国防科技工业改革发展的精神支柱和动力源泉。军工文化带有明显的政治性。

民企文化是指民营企业在产生、发展实践中，在企业家倡导下逐步形成的价值观念、经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象体现的总和。因此，民企文化是民营企业的灵魂，包含着非常丰富的内容，是推动企业发展的不竭动力。民企文化的产生带有一定的家庭化、个人化、感性化色彩，在发展过程中面临的市场竞争环境日益激烈，生存与发展的压力使得民企文化带有浓厚的功利性。……