柏永英

【摘要】人事考试是我国选拔人才的重要举措。但是，纵观当下，考试的现状却不容乐观，人事考试面临严峻形势。缺乏完善的法律法规和先进设施、工作人员执考能力有待提高、缺乏相关部门的有力监督、保密工作不够严谨、基础设施建设薄弱等等问题频频出现，极大地影响了人事考试的安全性。本文在对这些问题进行梳理的基础上，提出了一些切实可行的解决措施。

【关键词】人事考试 安全性 严峻形势 对策

一、人事考试工作面临的严峻形势

（一）人事考试缺乏完善的法律法规和先进设施

人事考试虽然在我国已经出现了二十多年，但是截至目前为止，我国依然没有出台针对考试的法律法规，这就直接导致对各类作弊问题的处理没有有效的法律依据，尤其是最近几年出现的高科技作弊。除此之外，人事考试安全管理由于缺乏资金投入等原因，缺乏先进的设施设备，无法对考试作弊行为进行有效防范，这就在一定程度上纵容了考试安全问题的出现，降低了人事考试的安全管理水平。

（二）人事考试工作人员执考能力有待提高

人事考试是一项需要协同合作的重要工作，每一个流程和步骤都需要认真对待，不能疏忽。考务人员是考试的第一维护人，对考试工作具有不可推卸的责任。但是，在当前的人事考试中，考试工作人员的管理能力有限，综合素质有待提高，极大地影响了人事考试的质量。首先，执考人员总体上管理能力有限，缺乏足够的责任心，难以对考试进行严格管理。……