王海霞

【摘要】和谐的劳资关系有利于增强企业凝聚力、向心力，是企业长远健康发展的重要保证，也体现出企业的社会贡献与社会责任。如何采取行之有效的措施，构建和谐的企业劳资关系、维护员工合法权益，理顺企业内部关系、提升企业核心竞争力，推动企业不断向前发展，成为社会各界高度关注的重要问题。

【关键词】和谐 劳资关系 核心竞争力 【中图分类号】F249.26 【文献标识码】A

企业作为市场经济的主体，在增加就业，推动国民经济发展，提升我国国际竞争力方面发挥了重要作用。和谐的企业劳资关系是和谐社会发展的重要标志，如何充分发挥企业工会的社会化维权作用，对构建新型的和谐劳资关系，促进企业健康快速发展，提升企业的整体竞争力，推动社会主义和谐社会发展具有不可替代的作用。

和谐的劳资关系对企业发展的重要性

和谐的企业劳资关系对增强企业凝聚力、向心力具有重要意义。企业的凝聚力对企业发展具有至关重要的作用，企业作为市场主体，以追求利润最大化为根本目的，企业的这种性质与特点决定了劳资双方不可避免地存在一些利益矛盾和冲突，同时劳资双方又存在共同的利益。企业如果能够正确处理好双方之间的关系，实现互利共赢，有利于激发和调动员工工作的积极性、创造性，增强企业的凝聚力。

和谐的劳资关系对企业长远健康发展具有重要作用。企业不仅创造了可观的利润，而且提供了大量的就业岗位。……