太原理工大学 栗继祖 那赟｜文

国内外有关煤矿安全事故的研究显示，矿工的不安全行为引发的煤矿安全事故所占比例接近80%。矿工工作的重要性及作业方式、管理模式等的高要求,造成矿工工作难度加大，导致其劳动强度和心理负荷陡增，也客观致使其职业发展难度增加。欧洲相关研究显示，随着工作任务不断增加，要求煤矿生产作业人员对信息的接收、整理、选择和决定等能力不断提高，使作业人员承受的心理负荷也逐渐增高，进而导致矿工工作效率降低，长期处于过度的心理负荷状态会引发工作失误，形成安全隐患，最终造成事故的发生。对煤矿作生产业人员来说，直接反映为安全绩效水平降低。本文将阐述矿工心理负荷对安全绩效的影响并提出对策和建议。

何为心理负荷

心理负荷在部分文献中也被称为脑力负荷、精神负荷或认知负荷等，它是一个与体力负荷相对应的概念，目前国内外研究者尚未对其进行严格、统一的定义。通俗的讲，心理负荷就是人在从事工作的时候，工作对人的要求相对于人的能力的一种比例。工作内容是作业人员主要面对的任务特征，对心理负荷有着直接的影响。在其他条件不变的情况下，工作内容越多，工作任务越复杂，作业人员所承受的心理负荷就越高。不管工作内容怎样，工作是需要人来完成的，人如果不工作，就不会有心理负荷问题。对于同样的工作任务，作业人员具备的能力越高，其心理负荷就越低，而对于能力相对较差的作业人员，其心理负荷相对较高。……