状态老板的面子

最近在一个场合，见到一个挺大的老板。

他带了一个员工，那个员工当着老板面对我说，我们老板平时都不参加这种活动的，这次真是给主办方面子了。

我只能说，是是是，你老板多忙啊。不过，我心里想，这家公司怕是要麻烦了。

企业员工在外人面前，只顾自己老板的感受，第一，说明他这样表现可以在他们的组织系统内，获得好处，而且这个好处肯定已经被证明，所以他才会把话说得这么直白。第二，他不怕得罪外人。说明这个组织内部主要是在分配存量利益，创新带来的利益已经很少或者是不重要。

这件事，其实也可以提醒我们，什么是一家公司最好的状态？就是所有的利益都是由创新，由对外获取资源带来的。在这种情况下，员工就没有太多的精力关注老板的感受了。

（摘自 逻辑思维 官方微信）

战场如何在竞争中成为赢家？

在这个极速变动的时代，竞争无处不在，该以什么样的心态去面对？如何才能赢得先机？不要怕竞争，有竞争才证明你找对了地方。

竞争不是你死我活。我们面临的绝大多数竞争，都是足球式竞争——目标是先于对方把球送进球门，而不是拳击式竞争——把对方打倒。竞争的本质：着力于提升自己，而不是使阴招“黑”倒对手。

学会选择，不是所有人都有资格成为你的竞争对手。最该关注的，永远是自己本身。关注对手你可能能做到第一，但关注自己你才会做到唯一。亚马逊CEO贝佐斯正是此原则的践行者：如果他天天盯着其他电商在干什么，就不可能发展出AWS云服务，这种对传统电商来说很奇怪的业务。……