肖丽塔

突发公共卫生事件，主要包括自然灾害、事故灾难、安全事故、卫生事件等重大突发事件[1]。突发公共卫事件发作极为突然，一经发生极可能对社会公众健康造成严重的损害[2]。需要立即采取相应措施予以应对，最大程度地保障社会公众的生命健康安全。医院作为应对突发性公共卫生事件的重要部门，应急管理能力尤为重要，将会对应急工作的成效造成直接的影响。现对我院263名员工进行抽样调查，员工具有一定的应急管理能力。详情如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料

对我院全体263名工作人员，采取抽样调查的方法，进行突发公共卫生事件的认知调查。在263名工作人员中，年龄21～57岁，平均年龄（31.5±2.7）岁；工作时间2～25年，平均工作时间（10.2±2.3）年；其中男138例，女125例。

1.2 方法

运用自制的“公共卫生事件应急管理分析表”，对员工进行调查分析。调查表的内容包括突发公共卫生事件涉及方面、相关法律法规、紧急应对措施、具体工作职能、相关疾病认知等。

1.3 观察指标

对员工填写的“公共卫生事件应急管理分析表”，进行统计分析。满分100分，分值越高，员工对公共卫生事件的应急管理能力越强。较强：分值在80分及以上；一般：分值在61～79分；较差：分值在60分以下。

2 结果

统计所填调查表得知，263名员工中，有162名得分在80分及以上，占员工总人数的61.60%；78名得分在61～79分，占员工总人数的29.66%；另外23名得分在60分以下，占员工总人数的8.75%。因此我院有240名员工都具备了一定的突发公共卫生事件的应急管理能力，占员工总人数的91.25%。……