李智男

【摘要】当前企业发展比较迅速，这就从客观上要求企业的政工干部要具备更高的素质，只有提高政工干部的综合素质，才能做到与时俱进，进一步提升自己的开拓意识，强化自己的工作效率。这是企业发展的需要，也是自我提升的需要。本文主要对当前政工干部素质建设、政工干部素质建设内容、政工干部素质建设要提升文化知识素质和廉洁自律这三方面进行了探讨，希望能对政工干部素质建设工作有所参考借鉴。

【关键词】国企政工干部 素质建设 现实意义 重要内容

1、政工干部素质建设的现实意义研究

政工干部素质的提高不可一蹴而就，是一个循序渐进的过程，需要长期的工作实践和学习才能练会，是长期的工作学习提高和思想品德等要素的总称。政工干部素质主要从以下几方面体现。第一，动态性，时期不同，政工干部受客观环境影响因而采用的工作方式不同政工干部受客观环境影响因而工作要求

第二，层次性，政工工作是由一个系统组成，里面分为不同的层次，每个层次的政工干部工作不同，职责不同，应具备的素质也就有不同的要求。

第三，阶级性，政工工作因为不同阶级的行政领导而具有阶级性，政工干部要对各级政工干部的素质提高重视，使无产阶级的党性增强。

在当前新形势下，政工干部素质不但包括知识素质、思想素质，而且还包括心理素质以及能力素质等方面。通常情况下，领导者的领导方式、效果以及领导水平很大程度上受到行政领导者素质的影响，并且对事业的成功和失败至关重要，基于此，很有必要进行政工干部素质建设。……