刘小丽

【摘要】本文主要从一名基层队职教工作人员的工作经验中，总结了当前普通存在的特殊工种培训的新老问题，并针对这些问题提出了自己的建议，并且阐明了理由。

【关键词】煤矿 特殊工种 培训

煤炭行业是安全风险比较大的行业，由于自身地质环境等自然因素的复杂性，导致煤矿企业的事故发生率远远高于其他企业，这就在一定程度上决定了煤矿企业安全培訓工作的重要性，尤其是对于煤矿特种作业人员的安全培训，培训效果的好坏将直接影响到煤矿企业的安全生产。所谓特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能性造成重大危害的作业，直接从事特种作业的人员称为特种作业人员，而煤矿常见的特种作业人员共10大类，这10大类人员渗入到了煤矿井下的各个行业当中。进入2015年下半年以来，煤矿的特殊工种培训从根本上进行了一些改革和变化，这些变革对促进特殊工种人员增强安全意识有很大的帮助。

笔者作为基层职教中心的一名负责特殊工种培训工作的人员，现结合自身从事本工作的十几年的经验，谈谈对特殊工种培训的几点意见。

特种作业人员安全培训存在的问题：

1.重培训任务轻培训效果

目前在大多数煤矿企业内部仍然是只注重完成培训任务来应付上级的检查，而并不注重培训的实际效果，更是缺乏日常的监督管理。培训部门教师授课内容陈旧、无针对性，与井下生产脱钩，所讲知识深度、宽度达不到要求。……