张丽春

摘 要：随着我国社会经济和网络技术的发展，人事档案管理发生了翻天覆地的变化，传统的的人事档案管理方式己越来越不适应新形势发展的需要，人事档案电子化管理凭借其优势得到不断普及。本文分析了当前人事档案管理工作的不足，并提出人事档案电子化管理的对策，希望能促进人事档案管理的健康可持续发展。

关键词：人事档案；电子化；服务

现在是电子信息化时代，对人事档案管理提出了新的要求。应用信息技术改变传统档案管理模式，已成为人事档案管理的重要任务。企业的人事档案管理工作中运用电子信息化管理能提高企业的人事档案管理效率，使其更加趋于规范化、科学化，更好地服务于企业发展。因此如何提高人事档案电子化管理，是每个人事档案管理部门亟需考虑的问题。

1.人事档案管理工作特点

人事档案管理是各级组织发展的重要环节，新时期对于人事档案管理提出了更高的要求，要从传统模式转变为互联网模式，势必带来阵痛，但人事档案电子化管理带来的效果、效率是传统模式无法企及的，同时，人事档案电子化管理也是积极响应无纸化办公、绿色办公的号召。人事档案电子化管理实现了电子档案进行规范管理，按年限保存，査找方便快速。人事档案电子化管理需要管理软件的同时也需要管理好纸质档案，专利、证明、工法、技法等重要文件还是需要通过纸质档案保存。……