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中职“双师型”教师队伍建设问题的分析及对策

2018-08-10郭小宁

神州·上旬刊 2018年8期
关键词:中职问题对策

郭小宁

摘要:近些年来,随着我国经济水平的不断提升,我国教育事业的发展也得到了极大地推动。想要加快我国工业化和现代化的实现,就必须要极大职业教育的发展力度,为社会的发展输送高素质的技能型人才。在这样的发展背景下,加强中职院校的“双师型”教师培养成为了一个必然的选择。然而,从现阶段我国中职院校的“双师型”教师培养现状来看,在实际的培养过程中车存在着较多的问题和不足,这些问题的存在不仅仅阻碍了“双师型”教师队伍建设的水平,对于我国教育事业的进一步发展也造成了较大的阻碍。

关键词:中职;双师型;问题;对策

一、现阶段我国中职“双师型”教师队伍建设过程中存在的问题

(一)将“双证书”与“双师型”混为一谈

“双证书”通常是指教师的教师资格证和专业技术的职称,在“双师型”教师队伍的建设过程中,很多教师对于“双师型”教师的概念和内涵并不了解,误以为“双证书”就是“双师型”。然而,在实际的教师培养过程中,“双证书”往往是通过资格考试而获得,与教师的教学经验和教学能力并没有直接的关系。“双师型”则是与教师的专业实践能力以及教学经验直接挂钩。因此,在“双师型”教师队伍建设的过程中,由于部分教师将“双证书”与“双师型”混为一谈,导致教师将重心放在了证书的考取上,而没有专注于提升自己的专业实践能力和教学水平。

(二)“双师型”教师队伍在实际的建设过程中存在一定的局限性

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