温冠佳

摘要：随着我国社会各领域内改革活动的不断兴起以及现代人力资源管理活动的不断深入发展，有关于人事档案管理的变革活动也在如火如荼地进行着。而本文就人事档案管理工作应如何与现代人力资源管理相契合的同时实现自身的变革与发展，展开一系列的探究与分析，以期能为相关人事档案管理工作的顺利开展以及人力资源开发活动的顺利进行添砖加瓦。

关键词：现代人力资源；人事档案管理；变革趋势

随着我国社会主义市场经济的深入发展，人力资源愈发成为经济社会当中的第一资源。而人事档案管理工作便是针对各类人才的综合素质记录所展开的一项基本管理工作。与此同时，时代在进步，社会在发展，传统的人事档案管理模式已经明显无法有效适应当前的具体形势。那么，人事档案管理应当如何有效打破陈规实现自我的发展进步，这就要求我们将人事档案管理工作的具体变革活动与现代人力资源管理密切结合，在分析二者区别与联系的同时，提出最为科学的解决方案，并以此不断推动人事档案管理工作的改革与发展。

一、人事檔案管理工作与人事管理工作的区别与联系

笔者在总结前人的基础上，将人事档案管理工作与人事管理工作的区别与联系概括如下：首先，人事档案管理工作的形成主要是受人事管理工作的影响，因人事管理工作的需要才会致使人事档案管理工作的产生与发展，简言之，人事管理工作决定人事档案管理工作。……