张玉

摘要：近年来我国经济发展突飞猛进随着社会对能源的高度需求以及煤矿资源的不可再生，减能增效成为越来越重要的企业发展策略。在这一背景下，煤矿企业在政工工作模式上要注重对能源利用的规划和约束，同时保障企业总体效益的提升。如何改善传统煤矿企业政工工作模式的弊端，发展新的政工工作模式，成为煤矿企业可持续发展的关键。文章阐述了减能增效的实效意义，介绍了如何来构建、完善煤矿企业的政工工作模式。

关键词：基于减能增效；背景下；煤矿企业；政工工作模式

引言

减能增效已成为当前煤矿企业普遍面临的课题，从现阶段的相关文献中也可以看出，诸多作者在进行措施构建上仍基于技术视角，即从工程学和经济学等领域来进行路径构建。实则不然，在没有强有力的政治思想作保障，在履行技术手段时的绩效也将大打折扣。必然，实施减能增效的关键还在于“人”上。因此，探究煤矿企业政工工作在促进减能增效上的作用，便构成了本文立论的出发点。事实证明，科学、合理的政工工作将增强企业内部的凝聚力，从而在思想统一、步调一致的内控下完成这项课题。然而，基于传统模式下的政工工作则难以实现这一目标，不难发现，以说教为主要手段的思想政治教育模式，已难以在职工中间产生共鸣。从中所带来的结果，不仅将使政工工作流于形式，也将弱化政工工作的职能。可见，创新煤矿企业政工工作模式便成为必然。……