秦春芳

摘要：近些年来，企业单位的发展受限于许多因素，其中党建政工工作起到了非常大的作用。一家企业的稳定发展不仅决定于员工的质量，同样决定于企业党建政工工作的开展水平。在企业单位的党建政工工作中，自我建设自我完善是非常重要的过程，定时对员工进行思想政治引导教育。就目前来说，我国企业单位对于党建政工工作的重视程度还不够高，在本文将分析多方面的问题，对根据国情提出相关策略，着实提高党建政工工作的工作效率。

关键词：实效性；党建政工工作；方法

引言

就目前的国情来说，党建政工工作是企业单位较为重视的工作之一，许多企业的运行都离不开党建政工工作。这不仅仅是提高企业的发展速度的重要途径，同时也能够让员工增强企业归属感。对企业员工进行政治、思想、制度方面的引领是重要方式。完善的，具有实效性的党建政工工作是保证企业正常运作的重要基础，在党员核心力量的带领之下，提高企业的综合竞争力，提高市场知名度。

一、现今党建政工工作中存在的问题

（一）理念落后，党建工作流于形式。新形势下，我国经济发展极为迅速，各企业想要在此环境下快速发展，与时代高度统一则显得非常重要，对此，企业需要为全体员工树立统一思想，为员工提供努力方向，才能有效提高员工对工作的积极性。然而，大多企业却更多是将目光放在经济发展上，而忽视了党建政工工作的重要性，致使党建政工工作仍然沿用传统方式，以歌颂毛主席思想为理念，理念与时代的发展相脱节，党建政工工作几乎难以对企业员工的思想造成影响，党建工作流于形式。

（二）方法脱离实际，缺乏工作机制。党建政工工作是一个要做到实处的工作，但是在现实情况下，大部分党建政工工作人员都缺乏一定的工作意识。并且，其工作态度也不是十分明确，甚至还会把党建政工工作当成自身拿去炫耀的资本。那么，在这样的情况之下，其工作人员就属于不从实际出发，责任划分不清，也没有形成很好的工作机制，从而使党建政工工作达不到其存在的价值。

（三）各项工作开展仍以强制性为主。在“以人文本”这一理念成为我国发展新形势下的今日，我国大多国有企业在党建政工工作中仍沿用着传统的理念开展工作，在开展政工工作中，仍以传达、命令与指令等形式为主，要求员工无条件地配合，导致员工对政工工作呈现出表面配合、心中不满的现状，长此以往，员工对企业的信任降低，直接影响员工的工作态度与效率。

（四）党建政工工作方法有所欠缺。目前，由于大多数单位开展党建政工工作的经验不够，就使得在开展的过程中，常常出现党建政工工作人员好大喜功的现象。不仅没有很好的落实其党建政工工作，还会引起广大人民群众的反感。所以，党建政工工作方法是有所欠缺的。

二、有效开展党建政工工作的方法

（一）充分发挥党在国有企业中的核心领导作用。在我国的国有企业中，坚持以党的领导为核心对企业的发展非常重要。作为社会主义社会，党的思想是其屹立不倒的精神支柱，是企业发展的重要指路人，是推动企业发展的动力源泉。对此，为提高国有企业的经济效益与社会效益，应加强党建政工建设。在党建工作中，应保障党的思想与时代发展相对应，使其真正发挥党作为核心领导的作用，提高国有企业软实力，提高企业市场竞争力。加强党的核心领导作用，推动企业管理理念的不断创新，推动企业的快速和谐发展。

（二）将党建政工与企业管理相结合。党建政工部门的员工思想政治工作，是企业生活中所必然要进行学习的课程，也是建设自身文化思想的重要路径，其能够帮助员工树立正确的人生观，并能够从道德的角度来对自己的言行进行约束，使员工能够真正的成为利国利民，并且思想水平较高的人才。同时，进行党建政工工作的开展还需要借助于党的力量，调动各方面的资源，从根本上确立党建政工工作的地位，贯彻以人为本的思想理念，讓其关系变得能够互相理解、互相尊重，以保证各方面和谐相处，促进企业管理水平的提升以及党建政工工作的落实。

（三）坚持以人为本的工作理念。在党建政工工作中，坚持以人为本的原则能够提高企业员工对党建工作的认同感。坚持以人为本，将企业员工利益作为企业发展的重要内容，保障员工利益不受侵害，提高员工对企业的信任感，提高企业员工工作的积极性。同时，将员工利益与企业利益放在同等地位，并潜移默化的将这一等式深深植入员工心中，提高员工的主人意识，使企业员工对企业利益更加维护，对企业发展更加重视，推动企业长远健康发展。加强以人为本的原则，尤其是内部环境相对安逸的国有企业，真正地做到以人为本能够极大地提高员工生产的效率，推动企业经济的发展。

（四）改变传统的工作方法。党建政工工作不可以仅仅是空喊口号，还需要将工作落到实处。要能够想员工所想，急员工所急，并且需要切实的对员工生活中存在的问题进行解决，与员工建立平等的关系，做到从员工的角度去理解体谅他们，以这样的方式使其能够更好的接受党建政工工作的引导与教育。所以，党建政工工作需要对传统的并且单一的教育方式进行改善，大力推进文化建设，将文化的建设与党建政工工作进行有机结合。同时，需要对其进行相互影响，提升员工的凝聚力。员工党建政工凝聚力增强后，必然能够更好的进行自我约束，从而为企业的发展目标不断奋斗。党建政工工作是单位的核心组成部分，也是其进行改革与发展中不可或缺的推动力量。党建政工工作的良好进行，决定着单位组织能否切实的贯彻党的基本方针，是否能够坚持党的政治方向以及是否能够更好的为社会主义现代化进行更好的服务，这样的行为不仅仅是思想政治方面的问题，还是党政建设中的基本问题。

结束语

开展党建政工工作并非是一项短期的简单的事，党政工作具有强烈的实效性特点，企业单位的发展不仅仅决定于工作的态度。党建政工工作是引领员工思想动态的重要武器，把握员工的思想动态，保证员工的思想稳定是非常关键的。企业的党政部门要从自身做起，杜绝尸位素餐的现象，保证每一项工作高质量完成，起点变高，建立科学合理的管理体系，符合时代的要求，企业的发展前景定会光明。

参考文献：

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