摘要：经济新常态下，推进国有煤炭企业文化建设，能够有效提升企业核心竞争力，激发企业创新活力，凝聚干部职工向心力，促进企业在转型发展时期的和谐稳定。本文从三个方面阐述的推进企业文化建设的重要性，并就推进企业文化建设的措施和方法给出了建议。

关键词：国有煤炭企业；文化建设；转型发展

国有煤炭企业作为国民经济重要支柱之一，为我国的发展作出了巨大贡献，也积淀了深厚的文化底蕴。面对当前国民经济转型升级，国有企业深化改革，化解煤炭产能过剩的新形势，国有煤炭企业必须进一步推进企业文化建设，坚定企业文化自信，提升广大干部职工的归属感、自豪感，汇集更加强大的凝聚力、战斗力，才能开创健康持续、和谐稳定、转型发展的新局面。

一、推进国有煤炭企业文化建设的重要性

（一）推进企业文化建设是转型发展的内在要求

当前，国民经济进入了转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的新常态。但是，煤炭产能总体过剩的态势并没有改变，煤炭市场仍然存在许多不确定性，深化改革、化解过剩产能、行业脱困、转型升级、环保治理的任务依然艰巨。面对经济新常态，党的十九大明确提出推进国有企业改革，实现国有资本做强做优做大，各级政府出台了一揽子举措，逐步释放一系列政策红利，支持国有企业深化改革、加快转型发展。新常态带来新变化，新变化需要新思路。国有煤炭企业在转型发展期必须要适应新的形势、面对新的问题。……