文_当代贵州全媒体记者 / 吴文仙

水城县全力打造一支“懂农业、爱农村、爱农民”的村干部队伍。

5月，记者顺着弯曲的山路驱车在水城县百里产业带穿行采访，沿途果蔬遍地、绿浪翻滚，一幅幅“生态美、产业兴、经济活、百姓富”的美丽乡村画卷令人印象深刻、心旷神怡。

水城县乡村山色、产业风貌之所以发生这样的变化，与水城县全力打造一支职业化村干部队伍分不开。

2015年以来，水城县着眼抓基层、打基础、建规范，围绕“定权责，收入有提升、干好有希望、退后有保障”的“一定三有”的目标，全面推行岗位专职化、保障制度化、管理规范化、成长持续化的“四化”村干部职业化管理新机制，全力打造一支“懂农业、爱农村、爱农民”的村干部队伍。

三级联动管理提升服务水平

5月17日上午10点，记者走进蟠龙镇白车河居委会便民服务站，大厅里挂着群众办事流程图，另一侧是展示百车河居委会党委近年来获得各类表彰的荣誉墙。服务区内咨询服务、“e保姆”等服务窗口一应俱全，前来咨询办事的群众络绎不绝。

这是水城县为夯实基层堡垒，提升农村社会治理能力和治理体系现代化水平，以“严管理、增活力、放权力、促发展、强保障、优服务”为核心，推进村（居）干部职业化管理中，有效破解群众办事难问题的一个缩影。

群众“找人难、盖章难、办事难”，是过去农村较为突出的“三难”问题。水城县通过实施村干部职业化管理，全面推进简政放权制度改革，全县共建立村级便民服务大厅和村级代办点206个，实现群众在村里就可以“明白、简单、快捷、方便”办事的目标。……