摘要：高校班级干部队伍建设是学生管理工作的重要内容。加强高校学生干部队伍建设是强化大学生思想政治教育的根本需要，是促进高校健康发展的需要。针对目前高校班级干部队伍建设过程中存在的选拔标准不全面、培养工作不完善等问题，笔者根据实际工作经验提出针对性建议。

关键词：班级；学生干部；队伍建设

班级是高校教育管理的基本单位，良好的班级风貌对于班级建设工作有着很大的促进作用。班级干部队伍建设对于班级良好班风、学风的形成有着重要的作用，班级干部工作是否有效直接关系思想政治教育和日常管理的效果。提高班级干部的综合素质，推动日常工作科学的开展以及特色活动的创新开展，能够更好地促进班级建设，从而进一步推动良好学风的形成。

一、班级干部队伍建设中存在的问题

1.选拔标准不全面。

班级干部的选拔工作是班级干部队伍建设的前提。部分高校的班级干部选拔缺乏健全、合理的选拔机制，存在较大程度的主观随意性。一是选拔过程比较仓促。为了方便工作开展，很多班级干部的产生都存在考察期短的现象。辅导员和班主任不能全面了解学生，仅凭学生一两周的表现确定最终人选，可能会出现选拔出的学生干部工作持久性不强、人职不匹配的现象；二是在选拔过程中存在拉关系的现象。有些同学为了成功竞选某个职务私底下跟其他同学打好招呼、拉选票。……