周围　黄福祥

摘要：在国际化经营格局的要求下，对党建工作有严格的要求，根据工作类型和实际要求可知，如何做好工作具体分析是关键。近些年来经济结构转型后，对深化改革有严格的要求，在实施过程中受到其他因素的影响，存在部分问题，部分工作得不到落实。本次研究中以国际化经营格局下国有企业党建工作现状为基础，对如何做好党建组织工作进行分析。

关键词：国际化经营；国有企业；党建工作

国有企业在国民经济发展中占据重要的地位，以党政府管理现状为基础，如何做好党建工作成为重点和关键。随着经济的不断进步和发展，要想保证国有企业党建工作的落实，需要做好实际党建工作，深化内部改革，提升整体竞争力。由于影响因素比较多，如何做好党建管理工作符合要求。

一、国际化经营格局下国有企业党建工作现状

在国际化经营管理指标的要求下，需要了解工作要求。受到其他因素的影响，党建工作实施阶段存在很多问题，如下：

（一）领导管理体系不健全

在国际化经营管理背景下，对管理结构有严格的要求，但是在执行阶段存在管理机制不健全的现象，很多政策和方案得不到落实。此外部分企业缺少合适的领导系统，部分工作不受重视，党建工作不能有效开展，更有甚者，对现有管理体系重视度不足，工作执行过程中，存在很多类型的问题[1]。

（二）党建工作队伍不合理

国有企业党员年龄结构不合理，老龄化成为当前工作开展的主要问题。……