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面对老龄化社会 人才储备迫在眉睫

2018-08-01

中国民政 2018年13期
关键词:养老服务

7月,2万名网友参与的一项名为“空巢父母看病”的网络调查让不少人感受到了“扎心之痛”。据结果显示:父母生病时,有七成是自己去医院;两成不去医院,在家“硬扛”;仅有一成会在子女的陪伴下前去看病。面对这样的调查结果,舆论媒体掀起了一番热议,由“空巢老人”看病问题延展到养老服务人员不足的问题。

《经济日报》认为可以开展更多探索。例如,家政服务机构可以在这方面有所作为。家政服务机构可以根据市场需求,推出“陪同就医”服务,由家政从业人员来充当就医陪同人员。再如,广大医院也可以为有需要的“空巢老人”提供有偿导医、陪医服务,避免“空巢老人”就医无人陪同、在就医过程中不知所措等问题。

《南方日报》认为,调查结果只是老龄化社会的一个缩影,要多渠道解决老龄化问题。尽管法律规定子女有赡养老人的义务,并且倡议“常回家看看”,这些给解决老龄化问题注入了外在动力,但还远远不够。社会问题不可能完全交给个人来解决,除了劝导子女承担责任,让更多家庭恢复养老功能还要通过各种办法,动员政府、社会和企业等多元主体参与养老事业。

面对老龄化社会,人才储备是最核心的问题。《经济日报》记者采访发现,我国各城市养老服务产业存在较大人才缺口。不仅如此,养老护理人员还面临社会地位低、流动性高,收入待遇低、劳动强度高,学历水平低、平均年龄大等现实困境。今年第一季度,各地对养老护理员的需求依然高涨,在多个城市公布的紧缺职业工种中,养老服务员赫然在列。……

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