雷雪

近年来，锦州市总工会高度重视基层工会建设，切实增强工会基层组织活力。

特别是从2017年始，锦州市总工会以创新基层组织“非层级化”管理模式为推动，采取“站点结合”和“大带小”“强带弱”等方式，充分发挥了活力建设项目在促进企业发展和构建和谐劳动关系中的积极作用，取得了较为明显的成效。

截至今年3月，全市申报的第一批、第二批100家典型单位全部完成“回头看”，新培育的第三批50家典型单位也都规范建立“三项基本制度”，并结合企业实际开展了技能竞赛、安全生产评比、文体活动等亮点纷呈的“X”项活动，职工会员满意率达到了95%以上。

平台得以搭建，人心得以凝聚，基层工会活力进一步激发，工会作为进一步彰显。

多措并举促实效落地

“3+X”工作模式中，“3”指健全基层工会组织制度、基层企业集体协商制度、基层单位民主管理制度，“X”指基层工会自行确定的工作項目、活动载体和工作方法。这是辽宁省总工会自2014年开展的基层工会活力建设的重要内容。

为落实辽宁省总工会工作部署，锦州市县两级工会同向发力、双管齐下。制定《活力建设项目专项经费使用管理办法》，规范专项经费使用，确保基层工会活力建设取得实实在在的成效。

提高劳资双方对活力建设项目的认识是基础。各级工会充分发挥自身优势，巧打感情牌，走访典型企业，讲解宣传开展活力建设项目的作用和意义，让企业认识到落实“三项基本制度”对企业实现可持续发展的重大意义。……