张映勤

一

文学院教师的例会每星期开一次，定在周一的下午。老师们平时都不坐班，上完课就走，难得有一次相聚的机会，加上院里的会又记考勤，和年终的奖金挂钩，所以大伙来得就比较全。平时开会，院里没什么正经事，也就是念念报纸文件，布置一下院里的工作等等，好在老师们住得离学校都不远，基本上都在北院的教师村，正好借这个机会碰碰面。

开完会，年老的教师坐在办公室聊聊天，寒暄两句，说说各自的见闻，发发牢骚，各自离开；年轻的教师就凑两把手，躲到里屋休息室玩玩扑克，平时大伙都在家闷着，难得在一起聚聚，想散散心也找不着合适的理由，院里例行开会，大家也好轻松轻松。

今天的会不同于往常，除了布置日常工作以外，主要是开每年一次评职称的会，大伙的反应都很平常。这种会一年开一次，老调重弹，没有什么新鲜内容，除了今年准备申报职称的教师以外，一般人的热情都不高。这两年院里的气氛不好，教师之间关系不太融洽，你争我夺，勾心斗角，很大一部分因素都跟评职称有关。在学校教书，熬来熬去，熬的还不就是个职称。

职称这东西，有人说是有如鸡肋，食之无味，弃之可惜，实际上还不光是个钱的问题，说雅一点是实现自身价值，说俗一点是脸面问题。到了一定的年限，没有个相应的职称，说明你的能力水平，乃至为人处事都大有问题。

每年的评职称都是让院领导最头痛的事，院里并没有人事权，条条框框由学校来订，具体的评议审核有专门的评委会，院里只作一些资格认定、收集材料等事务性的服务工作，发发表格，收收材料，搞搞初评，仅此而已。……