李希尧 苗绘

摘 要：商业银行由于其自身盈利性的特点，忽视员工的地位与价值，整体运营过程中未把人本思想作为银行的核心理念，导致其文化建设及管理工作缺乏人性化的创新思维等问题的出现，针对构建人本气息优质商业银行文化中存在的问题，提出重视文化价值，激发员工人文情怀等对策。

关键词：人本思想；商业银行；文化；对策

一、我国商业银行文化建设中存在的问题

我国商业银行在各自的文化建设活动中存在着诸多问题。其中最重要的一点就是没有认识到为商业银行创造效益的主体是“人”，忽视了员工在银行中的地位与价值，在进行整体运营的过程中没有把人本思想理念作为银行的核心理念。因此，在推进各行的文化建设过程中，对于人本思想的运用更是没有作为其出发点和落脚点，仅仅是一种口号性的表面文章而被各行所不断使用。商业银行应结合自身的实际情况，内化人本思想，从而找到一条能够适合自身发展的道路，创造出属于自身的银行文化。我国商业银行并未像西方商业银行那样过早地发现马克思主义人本思想对商业银行文化建设方面的积极意义。由于腐化保守的管理模式长期被应用，我国商业银行的人本管理思想也一直被忽视。导致商业银行的文化建设及管理工作缺乏人性化的创新思维，步履维艰。随着社会经济的发展和社会文明程度的不断提高，我国商业银行的管理模式趋于多元化。……