张沛沛

摘 要：国有企业党务工作者是基层党建组织的重要组成部分，亦是基层党建工作开展的关键切入点与落实点。党建工作作为一个企业健康发展不可或缺的政治保障，应进一步加强自身队伍建设，以便适应当前国有企业改革改制不断深化的需求。国有企业应积极探索新形势下党务工作者队伍建设的新思路与新方法，进而建立起一支结构合理、素质高超、业务能力强的党务工作者队伍。以便更好的增强国企自身党组织的凝聚力、创造力以及战斗力，促进国有企业在是当前愈发激烈的市场竞争中稳健发展，创造更多的价值。本文就国有企业的党务工作者队伍建设情况进行了相关的调研，并有针对性地提出一些建议和思考，以供诸位参考。

关键词：国有企业；党建；党务工作者；重要性

当前国企作为掌握国家经济命脉的所在，是我党执政的重要根本。随着当前国有企业改革的不断深化，受到了越来越多的重视。因此，如何完善并加强自身的党建工作是当前每个国有企业所面临的重要问题。而国有企业党务工作者队伍作为国企基层党建工作重要支柱，更是需要进一步优化自身结构组成，进而构建出一支具有知识结构合理，专业化水平过硬、职业化综合素养高超的的国有企业党务工作者队伍。

1.加强国企党务工作者建设的重要性

首先，对于国有企业来说，只有进一步加强自身党务工作者建设，有利于进一步调节企业所有者、经营者以及企业员工之间的关系，进而建立起科学的约束激励并举的管理机制，才更好的保证国有企业的发展与壮大。……