朱莹

摘 要：随着社会的不断进步和发展，我国的事业单位也在不断的进步，在事业单位中人事档案是记录每个员工的成长过程，人事档案与每个员工都息息相关。人事档案也是对员工进行评价的重要依据。在员工转正、员工职称评定、员工参加社保等活动中人事档案都发挥着非常重要的作用。随着社会的不断发展，事业单位的队伍在不断的扩大，人事资源也变得越来越多，因此给事业单位的人事档案管理带来了比较严峻的挑战。本文从事业单位人事档案管理现状入手，对人事档案管理面临的挑战及应对策略进行了重点分析。

关键词：人事档案；机遇；挑战；策略

前言：随着我国经济的不断发展，科学技术也在飞速的发展，电子化的办公模式已经深入到了各个行业，电子化的办公方式给事业单位的管理带了非常大的便利，事业单位在人事档案管理上已经不再使用传统的纸质档案，而是采用先进的电子管理模式，电子化的管理模式能够减少很多麻烦的步骤，不再需要人工进行搜索。高科技的管理虽然带来了非常多的便利，但是也带来了一些挑战。

1事业单位人事档案管理现状

在如今的社会发展过程中，计算机技术已经被应用到了各个领域，尤其是在我国的事业单位中，计算机设备已经是非常普遍的了。在事业单位中人事档案管理的模式大多都是利用计算机为主，人工为辅的管理模式。随着社会的不断发展，大多数的档案信息都已经开始开放化，档案的使用者不再是管理档案的人员，而是所有的人员都可以使用档案，对档案信息进行查询。……