王娟 王晓琴 郭力明

摘要：干部人事档案专项审核可以确保档案内容的完整性、真实性和准确性。需要我们加强日常归档制度的管理，做好专项材料汇集的编研，通过档案人员的业务学习和培训，提升档案人员的专业素质和对归档材料的鉴别能力。

关键词：干部人事档案；专项清理；完整；真实；准确

干部人事档案记载着干部的成长经历，是组织人事部门选拔、评价、使用干部的基本凭证和重要依据。但有部分干部因人生观，价值观发生变化，想通过伪造、涂改档案来改变自己的经历，谋取不正当利益。为确保干部人事档案完整性、真实性、准确性，维护干部人事档案工作的严肃性和公信力，更好地为领导决策服务，为干部、人才管理工作服务，为经济社会发展服务。干部档案如何去伪求真、正本清源，本人建议从以下几方面着手。

一、开展干部人事档案专项审核清理工作的紧迫性

1.开展干部人事档案专项审核清理工作，是解决突出问题，维护干部人事档案权威的重要举措。一个干部的档案内容是否真实，基本信息是否准确，体现着干部人事档案在干部选拔任用工作中的权威性，影响着各级党组织在选人用人方面的公信力，决定着广大干部群众对组织人事部门，对干部人事工作的满意度。开展专项清理工作，就是要针对已经暴露出来的问题和可能还存在的问题，采取坚决果断的措施，把历史的问题妥善解决好，把存在的隐患及时清除掉，确保干部人事档案的准确性和真实性，坚决维护干部人事档案的权威性和严肃性。……